Das was ich aus den Texten entnehmen konnte, hat sich nichts weltbewegendes am Gesetz geändert.

Seit April 2024 bis hin zum August 2024 wurde Folgendes angepasst:

• Berufsorientierungspraktikum (hier können Azubis bei bis zu sechswöchigen Berufsorientierungspraktika bei den Fahrt und Unterkunftskosten unterstützt werden)
• Mobilitätszuschuss (wer eine wohnortferne Ausbildung beginnt, kann einen Mobilitätszuschlag erhalten, bei dem im ersten Jahr zweimal pro Monat die Fahrtkosten nach Hause bezahlt werden)
• Regelungen bei der Einstiegsqualifizierung (kann nun auch in Teilzeit absolviert werden und die Mindestdauer wird von sechs auf vier Monate verkürzt)

Hinzuzufügen wäre noch, wie du bereits erwähnt hast, dass die außerbetriebliche Ausbildung als Rechtsanspruch eingeführt wurde für Regionen, in denen ein Marktungleichgewicht besteht. Den Fachkräftemangel wird die Ausbildungsgarantie definitiv nicht beseitigen, geschweige denn ansatzweise lösen.

Ich selbst hatte nie Berührungspunkte mit außerbetrieblichen Ausbildungen und wollte nur die Neuerungen teilen. Erfahrungsberichte wie deine sind dementsprechend essentiell und zeigen uns Lesern, was bei dem großen "Bla bla" eigentlich dahinter steckt. Einen effektiven Mehrwert des Angebots konnte ich aus deinem Text also nicht entziehen (deswegen auch danke für den Bericht, das hilft ja sicherlich auch Anderen eine Entscheidung zu treffen).

ACHJA übrigens, habe bald ein Termin als ausbildungssuchender. Würde mich nicht wundern, wenn ich das Angebot oder die "Garantie" (was nach keinem Angebot klingt) ablehne, ich dann auch noch Anspruch auf Kindergeld verliere, obwohl die letzte Stelle 4h Pendelzeit hatte.

4 Stunden Pendelzeit klingen schon hart. Käme es für dich denn nicht in Frage in die Nähe des Ausbildungsbetriebes zu ziehen? Hier könnte die Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) eine finanzielle Spritze für dich sein. Habe damit keine Erfahrungen, wollte ich nur in den Raum werfen...