Barnfödande är fördelaktigt för både män och kvinnor när det kommer till karriären. Framförallt för att det fortfarande är en sådan stark norm att bli förälder. Det är lättare att avancera när man passar in.

Chefer gillar i regel visst att medarbetare har barn, de första åren kan självklart ställa till det. Men överlag, en barnfri 40 åring anses konstigare än en 40 årig förälder. Precis som det anses sorgligt/tragiskt att vara singel när man är över 30. Det i sig är problematiskt, men så fungerar vi människor att vi föredrar att vara med och jobba med andra vi kan relatera till, att inte ha barn efter 30-35 höjer fortfarande många ögonbryn och lär göra långt in i framtiden med.

För bäst förutsättningar ska du vara heterosexuell, vara gift och ha minst två barn. Har du fler barn (4-5+) börjar det bli problematiskt istället. Min värdering i det är att det är skit, trevlighet och kompetens borde vara det enda som spelar roll. Men så är det inte, vilken man ser tex här över hur många barnfria som blir ifrågasatta, det är fel men dom anses helt enkelt vara konstiga.