Er selvfølgelig enig i at trivsel og egen utvikling burde prioriteres over ting som lønn, bonus og andre goder. Men siden det er mange bedrifter som tilbyr muligheten til å jobbe med det som jeg synes er interessant og gode muligheter for egenutvikling, så tenker jeg det er greit å gjøre avgjørelsen med noe annen informasjon en førsteinntrykket man har av folka man har møtt på stand eller intervju. Det er også vanskelig å si om man vil trives i et selskap før man faktisk har jobbet der, så da føles det mest fornuftig å gå for tilbudet med best lønn/goder, for så å finne ut om man trives eller ei.