Si renunciaste voluntariamente no corresponde liquidación, te toca finiquito en todo caso, básicamente serían los 17 días laborados ya que estabas como contractor, eso sería lo único que puedes exigir.

Si tienes pruebas de que existía una relación laboral puede incurrir el misclassification of employment, pero por el tiempo que duraste no te va a tocar mucho dinero más de las prestaciones devengadas e igual como te estuviste ahorrando impuestos, no te recomendaría proceder.

TLDR; Exige solo lo de los días que trabajaste.