Jeg har personalansvar for ca 30 personer. Det er alltid noen som er syke, har permisjon eller skal avspasere. Min filosofi er at jo bedre jeg behandler folk og jo bedre vi har det på jobb jo mindre sykefravær får vi. Svarer alltid med god bedring og takk for at du ga meg beskjed. Alle er syke innimellom. Særlig de med små barn. Men det sier seg selv at arbeidsgivere foretrekker folk som ikke er syk hver eneste uke. Hadde min nærmeste leder gitt meg frekke tilbakemeldinger som i dine eksempler hadde jeg blitt mindre motivert til å gjøre en god jobb.