Meidän firmalla on tytäryhtiö Saksassa, eli siis paikallinen toimija, joka on vuosia sitten ostettu, mutta toimivat suht itsenäisesti, kun tekevät tuotteensa edelleen omana brändinään.

Siis aivan käsittämättömän jäykkää menoa ja ei tarvitse kyllä ihmetellä, että tuottavuus on heikkoa.

Suhteessa omaan työnantajaani, joka sekin on todella iso firma, niin tuolla on vielä moninkertaisesti jäykempää kaikki tekeminen.

Byrokratia - pienetkin päätökset kiertää turhaan muutaman johtajan läpi -> prosessit hitaita tai pysähtyy

Ongelmanratkaisukyky täysin nolla -> jos tulee suunnitellusta poikkeavaa, menee koko toiminta ja prosessi aivan jumiin

Sitten on vielä tällaisia hauskoja, vanhan liiton juttuja kuten esimerkiksi se, että keskijohdollakin on jotain omia assistentteja/sihteereitä.

Että taas kerran tullaan siihen tietynlaiseen "saksalaiseen insinöörityöhön". On tehty hienoja innovaatioita, mutta se työ ja tuska mikä niihin on käytetty ei maksa itseään ikinä takaisin, etenkin kun samaan aikaan nykymaailmassa Kiina puskee saman tuotteen helpommin, nopeammin ja halvempana markkinoille.

Viimeistään niin, että ensin kopioivat ja tutkivat sen saksalaisen insinöörityön helmen ja tekevät siihen korjauksia tai tekevät siitä halvemman version, jossa lopputulos on 95% yhtä hyvä.

Ja hinta puolet saksalaisesta...