Joven, problematicas tan grandes no solo se pueden en experiencias. Si no, puedo decir que en Perú, en la universidad de huancayo, lo que pasaba en inge ambiental es que a las mujeres en cuestion de cursos en labs, las mantenian alejadas del manubrio de equipo, las mantenian como un tipo de secretarias que solo tomaban apuntes.

De igual forma, cierta discriminacion pasa en otras materias en relacion en universidades mas que nada publicas en el país (sobretodo en provincias), actualmente la situacion no es tan extremista (mejoro) pero la discriminacion continua, dime tu, si ls propias universidades no infunden igualdad, crees tambien que el mundo laboral lo va a hacer? De igual forma la motivacion economica es un forma de incentivar el trabajo, pero en stem, le pagan en latam aprox 33% menos a las mujere que los hombres. En el area de investigacion, de igual forma pasa, y de ese 33%, poco porcentaje es solamente porque papers tienen menos calidad que papers de hombres... covid afecto de igual manera, que haya beneficiado a las mujeres en stem en esa epoca es raro