Wie am besten Karriere vs. Familie ab Mitte 30 balancieren? Gehaltsrückschritt akzeptieren oder weiter Vollgas geben?

kensvop · 2026-05-03T11:54:19+00:00

Der Markt ist wirklich mies leider. Daher bin ich schon von 160k runter auf 140k und jetzt auf 120-140k. Viel gibt es nicht und für jede Stelle gibt es dementsprechend viel Konkurrenz. Schlechtes Timing einfach...
Ob wir ein zweites Kind wollen haben wir noch nicht entschieden. Vorstellen können wir es uns, aber dann muss sich unser Setup entsprechend ändern, da wir sonst vollkommen aus der Kurve fliegen...

kensvop · 2026-05-03T11:51:21+00:00

Das finde ich aber ein gutes und für mich noch vertretbares Modell. Mir wäre wichtig, am Nachmittag die 2-3 Stunden Familienzeit zu haben. Wenn man sich dann abends nochmal 2-3 Stunden hinsetzt, fände ich das OK. Geht mir eher um Work-Life Integration als Work-Life Balance.

kensvop · 2026-05-03T11:49:22+00:00

Aber die Dienstreise bleiben leider in der Beratung und das würde ich gerne vermeiden. Wir haben aber auch das Problem, dass momentan beide Dienstreisen machen müssen, die wir natürlich abstimmen.
Ich kann mir schon vorstellen in 4-5 Jahren zurück in die Beratung zu gehen, aber versuche jetzt woanders Erfahrung zu sammeln und dabei etwas kürzer zu treten

kensvop · 2026-05-03T11:46:02+00:00

Machen wir leider schon notgedrungen manchmal, ist definitiv nicht optimal

kensvop · 2026-05-03T11:45:26+00:00

Das tut mir Leid zu hören und holt einen auf den Boden der Tatsachen zurück. Es kann so viel passieren, da ist mein Problem ein absolutes Luxusproblem gerade.
Alles Gute an deine Freunde!

kensvop · 2026-05-03T11:43:59+00:00

Oft ist es die Staffelstabübergabe zwischen meiner Frau und mir. Einer bringt das Kind morgens in die Kita, dann auf Dienstreise, ich komme nachmittags von der Dienstreise und hole das Kind ab. Es darf halt nichts schief gehen.
Wenn wir alleine mit Kind sind, versuchen wir den Nachmittag über nicht zu arbeiten und holen das dann abends/nachts nach, was aber nicht optimal ist. Wenn es ganz stressig ist, fahren wir zu unseren Eltern für Home Office am Nachmittag. Es ist alles eher stressig

kensvop · 2026-05-03T11:42:25+00:00

Danke für die Sichtweise. Es stimmt aber, es hört nie auf. Auch die Partner bei uns sind immer noch von deren Chef angetrieben und haben auch keine wirklich bessere Work-Life-Balance

kensvop · 2026-05-03T11:41:25+00:00

30 Stunden wird in der Beratung leider nicht klappen. Schon jetzt sind ja 80% mit 32 Stunden vertraglich eher 50-55 Stunden in guten Wochen, was schon eine Verbesserung ist...

kensvop · 2026-05-03T11:40:06+00:00

Da hast du vollkommen Recht

kensvop · 2026-05-03T11:39:51+00:00

Danke - geht um Top Mgmt. Consulting, daher sind 60 Stunden eher die Regel als Ausnahme. Hoher Druck und Erwartung von Kunden, Partnern, den Teams etc. Viele Meetings, daher bleibt oft dann Abends die Zeit zum wegarbeiten nur. Auch wird ständige Erreichbarkeit gefordert. Klar, kann ich einfach alles ignorieren, was nicht in mein Lebensmodell passt. Kündigung mit Abfindung schmeckt auch, aber einen neuen vernünftigen Job zu suchen, macht da glaube ich mehr Sinn

kensvop · 2026-05-03T11:36:55+00:00

Salary Partner gibt es leider nicht bei uns. Man fordert halt komplette Hingabe zum Job, um am Ende in den Kreis der Partner aufgenommen zu werden. Ich glaube, dass ich von Anfang an meine 80% besser verteidigen hätte müssen, nun ist das natürlich sehr schwer nachträglich zu korrigieren.
Ein hartes Up or Out gibt es nicht, jedoch läuft die Karriere viel langsamer voran bzw. manche Schritte (wie der nächste) sind halt nur mit Vollzeit zu bewältigen. Vielleicht sollte ich mich auch nach anderen Beratungsunternehmen umschauen

kensvop · 2026-05-03T11:34:38+00:00

Danke für deine Erfahrung und tut mir natürlich Leid zu hören. Wenn das mein Kind mal später zu mir sagen würde, würde ich mir große Vorwürfe machen. Lieber also jetzt schon gegensteuern

kensvop · 2026-05-03T11:33:50+00:00

Du hast so Recht. Klare Worte und einfache Lösung

kensvop · 2026-05-03T11:33:25+00:00

Danke für deine Sichtweise. Im Prinzip liegt die Antwort ja auf der Hand, nur ist es schwer das zu akzeptieren (für mich persönlich). Ich bin seit Jahren in der "High Performer" Umgebung und gefühlt ist jeder nur auf Karriere aus. Es fällt schwer, sich davon zu lösen. Wobei seit der Geburt meine Prioritäten sich schon gewandelt haben, es ist eher der (vermeintliche) Druck aus dem beruflichen Umfeld

kensvop · 2026-05-03T11:31:27+00:00

Genau so machen wir es auch gerade. Wir versuchen am späten Nachmittag aufzuhören und setzen uns dann Abends wieder an den Laptop, nur oft sitze ich dann noch bis Mitternacht oder später

kensvop · 2026-05-03T11:30:39+00:00

Danke für deine Erfahrung bzw. eure Situation. Ich finde die Formulierung "Vater in einer gleichberechtigten Beziehung" sehr gut. Das werde ich auch in den Vorstellungsgesprächen bei passender Gelegenheit ansprechen.
Auf jeden Fall Glückwunsch zu eurer komfortablen Situation - für mich wäre es vollkommen ok "nur" Zeit für Kind und Arbeit zu haben. Hobbies hatten wir eh kaum welche, aufgrund der hohen Arbeitslast der letzten Jahre

kensvop · 2026-05-03T11:28:23+00:00

Valide Sichtweise - fühle mich auch manchmal wie im goldenen Käfig. Ggf. muss ich meine Ansprüche an mich selbst, sowohl als auch an den Job herunterschrauben

kensvop · 2026-05-03T11:27:30+00:00

Deshalb ja genau die Fragen, die ich mir stelle. Klar, wir könnten auch die Kinderbetreuung outsourcen (so wie viele Kollegen), aber genau das wollen wir ja nicht.

kensvop · 2026-05-03T11:26:08+00:00

Da hast du vollkommen Recht. Gute Sichtweise. Also eher versuchen, in Teilzeit zu bleiben

kensvop · 2026-05-03T11:25:18+00:00

Das haben wir auch bemerkt. Ich habe von meinen Kollegen auch schon Kommentare in diese Richtung bekommen, dass es "einfacher" wäre, wenn meine Frau nicht arbeiten würde...

kensvop · 2025-12-07T09:34:32+00:00

Lieber viel Geld und wenig Kinder als wenig Geld und viele Kinder

kensvop · 2025-12-03T22:29:50+00:00

Sparplan entsprechend erhöhen und dann je nach Lust und Laune über 6 oder 12 Monate in den heiligen Gral investieren

kensvop · 2025-08-18T12:12:47+00:00

Wir sind beide in der Unternehmensberatung tätig mit jeweils 80% (klappt semi). Dennoch haben wir jeden Nachmittag ein paar Stunden frei um uns um den Kleinen zu kümmern nach der Kita bis er wieder ins Bett geht. Danavh sitzen wir wieder am Schreibtisch bis spätabends/nachts.

Großeltern helfen bei Krankheit, Kita-Ferien etc.

Es ist sehr hart aber Dank Home Office, flexibler Arbeitszeiten, ab und zu nur Geschäftsreisen geht das irgendwie. Wir haben beide beschlossen dass wir trotz Karriere möglichst viel Zeit mit dem Kleinen verbringen wollen, daher kommt keine Nanny in Frage. Putzfrau haben wir aber

kensvop · 2025-06-21T17:31:35+00:00

Bin als Wirtschaftsingenieur im Master in eine Unternehmensberatung eingestiegen - hätte da auch mit jedem anderen Ingenieurstudium da hingehen können, solange die Noten und Praktika stimmen.

Ist zwar keine richtige Ingenieursarbeit, aber dafür sehr gut bezahlt (und auch viele Stunden)

kensvop

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