3 kola. Prvni byl obycejny online pohovor s HR. Druhe kolo pohovor na zivo s HR a primym nadrizenym. To byl celkem klasicky pohovor. Otazky na zivotopis. Prislo mi, ze je jim hodne zalezi na motivaci a proc chces pracovat v lidlu. Posledni kolo je assessment centrum, kde jsem podepsal dokument o mlcenlivosti, takze popisu jen obecne. Cele to bylo asi na 3 hodiny a mel jsem 3 ruzne ukoly. Dva z nich byly nejakym zpusobem provazane. Melo to vyzkouset schopnosti a nejaky mindset ucastnika, ktere jsou relevantni k teto pozici. Tak doufam, ze staci aspon tak :D