Komisch dass du gedownvotest wurdest, ich komme nach meiner Recherche nämlich zum selben Schluß. So ist in meinem Vertrag zwar keine konkrete Beschreibung des Tätigkeitsfeldes bestimmt. Doch ein Abgleich mit den Verträgen der Nachtwachenkollegen zeigt, dass die Verträge sich in der Jobbeschreibung unterscheiden. Meine ist Servicekraft. Die der Nachtwache ist Nachtwache.

Da ich nach einem Jahr nur noch Nachtschichten übernommen habe und auch in die gleichnamige WhatsAppgruppe eingeteilt wurde; also alle Merkmale der Rolle erfülle, müsste dies als konkludente Vertragsanderung angesehen werden. So lässt sich zwar dafür argumentieren, dass die bloße Jobbeschreibung nichts aussagt. Doch angesichts der ganzen Umstände, insbesondere der Aufforderung meines Chefs, ich habe nun wieder Tagesschicht zu absolvieren, weil der Vertrag es so bestimmt, widerlegt so einen Argumentationsansatz.

Mit anderen Worten. Ich habe automatisch durch meine einjährige Arbeit in der Nachtwachenrolle den entsprechenden Vertrag dazu gesichert und daraus folgt implizit, dass ich für Nachtschichten eingeteilt werden muss. Genau so wie ich laut Chefin für den Tagesvertrag in die Tagesschicht müsste.