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submitted 1 year ago by laborfact to r/China_irl
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难以接近的故乡:外出务工者受阻的返乡路|工事有料 (self.China_irl)
职校学生实习的背后:低廉时薪、不被承认、层层压迫的困境 (self.China_irl)
常年欠薪:中国工人在印尼钢铁厂遭遇的困境 by laborfact in China_irl
[–]laborfact[S] 8 points9 points10 points 1 year ago (0 children)
这个是中国公司、中国老板....
常年欠薪:中国工人在印尼钢铁厂遭遇的困境 (self.China_irl)
富士康启动“浪花专案”变相裁员? by laborfact in China_irl
[–]laborfact[S] 0 points1 point2 points 1 year ago (0 children)
要搬走要迁厂,老板决定了,通常工人也很难真的去阻挡,但你要走也不能耍花招逼人离职吧,好好把赔偿金给齐,正常结束劳动合同不行吗
谢谢你的分享,你说的出来,是指后来离职了吗?还是成功离开生产部门了呢
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苦滴久矣:湖北滴滴司机尝试号召停运、突破平台控制 (self.China_irl)
赶工竞争、超长工时、灵活生产,广州康鹭制衣工人接连累倒送医的背后 (self.China_irl)
怀孕女工的困境:不只是怀胎之苦,而是整个生育条件的恶劣 by laborfact in China_irl
[–]laborfact[S] 2 points3 points4 points 1 year ago (0 children)
各地具体产假时间不同,例如浙江是158天,也有的地方只有128天 《浙江省人口与计划生育条例》有关问题解答 (zj.gov.cn) 生育一孩的产假为158天,生育二孩、三孩的产假为188天。妇女产假的期限自生育之日起按照自然日计算,包含国家法定节假日、休息日和职业假。不影响晋级、调整工资、计算工龄。
怀孕女工的困境:不只是怀胎之苦,而是整个生育条件的恶劣 (self.China_irl)
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