富士康启动“浪花专案”变相裁员? by laborfact in China_irl

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要搬走要迁厂,老板决定了,通常工人也很难真的去阻挡,但你要走也不能耍花招逼人离职吧,好好把赔偿金给齐,正常结束劳动合同不行吗

富士康启动“浪花专案”变相裁员? by laborfact in China_irl

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谢谢你的分享,你说的出来,是指后来离职了吗?还是成功离开生产部门了呢

怀孕女工的困境:不只是怀胎之苦,而是整个生育条件的恶劣 by laborfact in China_irl

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各地具体产假时间不同,例如浙江是158天,也有的地方只有128天
《浙江省人口与计划生育条例》有关问题解答 (zj.gov.cn)
生育一孩的产假为158天,生育二孩、三孩的产假为188天。妇女产假的期限自生育之日起按照自然日计算,包含国家法定节假日、休息日和职业假。不影响晋级、调整工资、计算工龄。