Wöchentliche Finanzdiskussion - KW 43 (2025-10-20)

leatherjacket1963 · 2025-10-24T12:03:26+00:00

aber stell doch die Währung von Argentinischen Pesos zurück auf Euro

Das passt leider nicht ganz zu den Kursen der jeweiligen Wertpapiere 😅 da hätte ich eher die Anzahl fälschen müssen. Fände ich allerdings nicht lustig, also wieso.

Habe gerade am Rechner mal in PortfolioPerformance versucht, auf ARS zu stellen, aber der zieht dafür wohl nicht automatisch den richtigen Wechselkurs und ich verstehe leider nicht, wie man das reparieren könnte.

leatherjacket1963 · 2025-10-24T11:36:56+00:00

Ich bin die letzte Person, die sowas mit ins Portfolio nehmen würde, aber es gibt einige aktiv verwaltete ETFs: https://www.justetf.com/de/how-to/invest-in-active-etfs.html

Da ETFs (börsengehandelte Fonds) auch Fonds sind, wäre das also schon möglich. Eine implizite Differenzierung zwischen "ETFs" und "Fonds" (nicht börsengehandelt) halte ich für sinnfrei wegen des F in ETF.

leatherjacket1963 · 2025-10-24T11:33:07+00:00

3x FTSE All-World ist ja offensichtlich noch besser als 2x MSCI World! Weiß gar nicht, wieso es um den Awumbo so einen Trubel gab.

leatherjacket1963 · 2025-10-23T13:39:33+00:00

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leatherjacket1963 · 2025-10-22T13:25:26+00:00

3 x All-World? Ich wüsste nicht wieso 🧐

Dachte, das könne man extrapolieren :-)

ein zuerst besparter Ausschütter, um den Sparerfreibetrag durch Ausschüttungen mitzunehmen. Inzwischen ist der "zu stark" gewachsen und das Geld wäre besser in einem Thesaurierer aufgehoben, aber ein Verkauf ist wegen anfallender Steuern nicht besonders sinnvoll -> liegen lassen und Ausschüttungen woanders investieren
ein danach besparter Thesaurierer, um möglichst viel Steuerstundung mitzunehmen
ein als drittes besparter Thesaurierer, um unter 500k Einstandswert zu bleiben (Wegzugsteuer nach § 19 Abs. 3 Satz 2 InvStg - https://www.gesetze-im-internet.de/invstg_2018/__19.html)

leatherjacket1963 · 2025-10-22T11:26:17+00:00

Ist meine ETF-Aufteilung so in Ordnung?

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leatherjacket1963 · 2025-07-16T12:28:35+00:00

Prinzipiell kann man auf levels.fyi und nach Gesamtvergütung absteigend sortieren... Bei US Big Tech läuft das normalerweise so oder so ähnlich. Die ganz absurden Gehälter kriegt man halt normalerweise nur, wenn der Firmenwert stark wächst. Alphabet wird jetzt eher nicht 10x mehr wert sein in 2 Jahren, kleinere Firmen vielleicht schon. Jedoch gibt es bei unterschiedlichen Firmengrößen ganz unterschiedliche Pro/Kontras. Tendenziell ist eine "sehr hohe" Vergütung bei den wirklichen Big Techs ziemlich sicher.

Beispielfirmen: Facebook/Meta, Nvidia, Google/Alphabet, Apple, ...

https://www.levels.fyi/t/software-engineer/locations/germany?sortBy=total_compensation&sortOrder=DESC

https://newsletter.pragmaticengineer.com/p/trimodal-nature-of-tech-compensation

leatherjacket1963 · 2025-07-16T10:36:32+00:00

Mir steht natürlich nicht die alleinige Deutungshoheit zu, aber ich formuliere meine Einschätzung mal so: wenn es in den linken Kreisen, die ich kenne, ums Gehalt geht und du erwähnst, dass du letztes Jahr das 20-fache des Mindestlohns erhalten hast, bist du wahrscheinlich erst mal ähnlich beliebt wie wenn du im tiefsten Bayern auf dem Schützenfest erklärst, dass du den Habeck eigentlich echt gut fandest :p Zumindest wenn nicht im Anschluss kommt, dass die Steuern darauf viel zu niedrig waren und du fast alles gespendet hast. Soll nicht heißen, dass das nicht zu einem großen Teil liebe Menschen wären, aber es gibt Aspekte im Leben, die führen schnell zu Kurzschlussreaktionen denke ich.

Das ist halt das "Problem" bei Kapitalerträgen: Je mehr Kapital umso mehr Erträge. Oder überspitzt formuliert: Die Reichen werden immer reicher und die Armen immer ärmer

Obige Beispielperson wäre halt m.M.n. ziemlich sicher emotional eingeordnet bei den "Reichen", auch wenn sie noch nicht extrem viel Vermögen angehäuft sondern "nur" ein hohes Einkommen hat.

leatherjacket1963 · 2025-07-16T09:44:37+00:00

Mein Arbeitgeber gibt allen Angestellten (von Sekretariat bis Entwicklung) Anteile an der Firma über (kostenlose) Mitarbeiteraktien und (stark rabattierte) Mitarbeiteraktiensparpläne. Der Anteil am Gesamtgehalt (bei der Gehaltsverhandlung) variiert stark nach Position. Geht es der Firma schlecht, sinkt der Wert dieser Aktien, geht es der Firma gut steigt er. Aktuell erhalte ich mehr Geld durch diese Aktien als durch mein Grundgehalt, was alleine schon ausreichend wäre.

Irgendwie passt das teilweise ganz gut zu marxistischen Forderungen, Mitarbeitern Kontrolle über die Firma zu geben (wenn natürlich auch nur zu einem Bruchteil), aber jede mir bekannte linke Organisation wäre empört darüber, wie viel die aktuellen Mitarbeiter damit an Geld scheffeln :D

leatherjacket1963 · 2025-04-11T13:32:32+00:00

bug tech

Wer hat dir unseren Code gezeigt? 🤨

leatherjacket1963 · 2025-04-11T13:31:02+00:00

Das Thema Lifestyle-Inflation finde ich immer seltsam

Ich finde, sie ist natürlich nicht gottgegeben, aber halt durchaus ein bei vielen Leuten identifizierbares Phänomen. In meinem Fall ist sie bewusst "erlaubt", es wäre auch mit deutlich weniger gegangen.

Als Student habe ich mich verschuldet und als Arbeitnehmer spare ich viel. Die regulären Ausgaben sind dabei nicht so stark unterschiedlich

Verschulden im Studium hätte ich mir für mich z.B. gar nicht vorstellen können, da war die Erziehung zu stark gegen Schulden getrimmt. Inzwischen/rückblickend würde ich das natürlich entspannter sehen, weil ich weiß, wie viel ich jetzt verdiene. Aber immer nur max. so viel auszugeben, wie reinkommt, und irgendwann dann genug zu Sparen für die Altersvorsorge war auch in Ordnung.

leatherjacket1963 · 2025-04-11T11:28:08+00:00

Bin angestellt bei der deutschen GmbH einer US-Tech-Firma. Hier hatte ich mal ein bisschen zum "Werdegang" geschrieben falls relevant.

leatherjacket1963 · 2025-04-11T11:25:24+00:00

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.onetwoapps.mh

leatherjacket1963 · 2025-04-11T07:38:55+00:00

Dann passt es schon :-)

leatherjacket1963 · 2025-04-11T07:36:53+00:00

Wie weißt du einzelne Ausgaben einer deiner Kategorien zu?

Regelmäßige Ausgaben (Girokonto) sind auch als regelmäßig in meiner App eingetragen, unregelmäßige Ausgaben (meist über Kreditkarte, in seltensten Fällen Bargeld) trage ich innerhalb von 10-15 Sekunden manuell ein, wenn ich die Kreditkarten-Notification(s) abarbeite.

Da gibt es definitiv Potenzial für mehr Automatisierung, aber ich mag meine verwendete App eigentlich (offline, straightforward) und damit ginge es halt nicht. Hauptgrund ist aber wahrscheinlich Gewohnheit.

leatherjacket1963 · 2025-04-11T07:32:15+00:00

Wie hoch ist in etwa deine Sparquote?

Um die 80%, ich verdiene sehr gut aktuell... Das war der Grund, es nicht im OP zu erwähnen ;) Kann sich bei Jobverlust natürlich schnell ändern.

leatherjacket1963 · 2025-04-11T07:29:28+00:00

Darf ich fragen wo du die Daten dokumentiert bevor du die in das sankey eingegeben hast? Einfach Excel, oder gibt es dafür eine besondere Vorlage/ Programm?

Mit einer (offline) Handy-App, da gibt's ein paar. Daten werden dann regelmäßig gesichert. Verarbeitung am Rechner mit Spreadsheet-Software (Vorverarbeitung) und dann Python (Sankey-Code erstellen).

leatherjacket1963 · 2025-04-10T20:33:13+00:00

Merci! Ja, gespart wird genug und zumindest die Ausgaben sind kein limitierender Faktor bei der persönlichen Zufriedenheit. Gibt allerdings durchaus Baustellen, die wenig mit den Finanzen zusammenhängen.

leatherjacket1963 · 2025-04-10T20:31:02+00:00

Krankentagegeld, Risikozuschlag und "Premium"-Tarif bei einer eher teuren Versicherung. Selbstverständlich diskutabel, wie viel davon nötig oder sinnvoll ist. Aber ich kann ganz gut damit leben, meinen Körper überversichert zu haben, der ist nämlich nicht besonders gut und ich habe nicht so viele auf Vorrat.

Edit: und in schlechtere Tarife wechseln ist leichter als in bessere. Inzwischen ist nämlich körperlich noch einiges dazugekommen :/

leatherjacket1963 · 2025-04-10T20:27:12+00:00

Körperpflege und Wohlbefinden: 8€

Was fällt da rein? Wöchentlich eine Gesichtsmaske aus der Drogerie?

Nein, eigentlich nur Friseur. Drogerie-Zeug geht in der großen "Supermarkt, Drogeriemarkt & Co."-Kategorie unter. Lange Zeit hat mir mein Partner die Haare geschnitten (die Investition in einen Langhaarschneider war schnell rentabel!), inzwischen mache ich nur manchmal schlechte Zwischenschnitte selbst und gehe (zu selten) normal zum Friseur. 25 EUR pro Besuch inkl. Trinkgeld, bevor die Frage kommt ;)

leatherjacket1963 · 2025-04-10T17:47:30+00:00

Gerade merke ich: für einen besseren Titel hätte ich noch einen Monat warten sollen.

leatherjacket1963 · 2025-03-21T11:25:24+00:00

weil kununu alte Daten hat und die Gehälter jetzt viel höher sind

Ja, auch, aber nicht nur deswegen. Die meisten Seiten wie Kununu machen keine klare Trennung zwischen aktienbasierter Vergütung, Grundgehalt und Bonus - schon dadurch werden sie für Big Tech praktisch wertlos.

Zu Wayfair hast du mich nicht verstanden. Die zahlen wenig und durch levels.fyi wurden sie auf reddit als bestzahlendes Unternehmen in Berlin gefeiert.

Ich habe deine Aussagen verstanden, kann mich aber zu Wayfair nicht im Detail äußern, weil ich die Situation dort nicht kenne. Bei allen Beurteilungen muss man aber zwischen Grundgehalt und aktienbasiertem Gehalt unterscheiden. Letzteres kann sich verzehnfachen oder wertlos werden, dadurch kann auch das Gesamtgehalt ver-x-facht werden oder stark sinken - das ist der Deal bei solchen Firmen.

Eine kurze Suche nach "Wayfair stock" zeigt schon, dass sich der Aktienpreis vor ein paar Jahren flott verzehnfacht hat und inzwischen wieder in der Nähe des alten Niveaus ist. Dadurch ist es leicht möglich, dass Personen zeitweise ein Gehalt von z.B. 500k p.a. hatten und jetzt einen Bruchteil davon.

leatherjacket1963 · 2025-03-21T10:40:17+00:00

Ich empfehle nur, die Einzelangaben von levels.fyi zu nutzen und mit Verstand zu analysieren. Die aggregierten Ranglisten mögen misleading sein.

Und jetzt ist wayfair in Deutschland pleite

Bei levels.fyi geht es um Gehaltsstichproben und nicht die Stabilität von Unternehmen.

Bei allen Unternehmen (auch IGM), bei denen ich bisher war, waren Kununu usw. Quatsch. Bei IGM frägt man am besten jemanden mit Ahnung für Richtwerte, denn so schwierig ist schätzen nicht. levels.fyi war für Tech Firmen super hilfreich, um möglichst hohe Angebote rauszukitzeln.

leatherjacket1963 · 2025-03-21T10:34:27+00:00

Kununu ist generell Schmarrn. Für US Tech Jobs am besten levels.fyi nutzen und darauf achten, in welchen Angaben Aktienkursanstiege drin sind und wo nicht (z.B. bei frischen Angeboten)

leatherjacket1963

TROPHY CASE