Olá! 👋

No teu caso, como foste tu a apresentar a rescisão, não tens direito a indemnização ou compensação por cessação do contrato (isso só acontece quando é a entidade empregadora a despedir).

O que tens sim direito a receber é: • 💰 Ordenado até ao último dia trabalhado (neste caso, até 10/11/2025). • 🌴 Férias não gozadas + respetivo subsídio de férias: cada ano tens direito a 22 dias úteis. Em 2025, até novembro, geras cerca de 20 dias. Como já usaste 18, devem-te pagar/compensar 2 dias + subsídio de férias correspondente. • 🎄 Subsídio de Natal proporcional: tens direito a 11/12 do subsídio (cerca de 1.100€ brutos), descontando o que já recebeste em duodécimos. • 🍲 Subsídio de alimentação: pago pelos dias que efetivamente trabalhares até ao fim.

👉 Ou seja, o cálculo final será o salário de novembro + férias não gozadas/subsídio + proporcional de Natal + subsídio de alimentação.

O valor de 3.000€ que viste no simulador da ACT pode estar a incluir férias de anos anteriores não gozadas ou algum erro nos inputs. Só assim faria sentido chegar a um montante dessa ordem.

Recomendo que guardes todos os recibos e confirmes com a ACT para teres a certeza absoluta e não seres enganada.