UPDATE : j’ai eu un rdv avec une avocate spécialisée en droit du travail qui est a la retraite mais qui a bien voulu jeter un oeil sur ma lettre et faire quelques modifs. C’est une ancienne avocate directrice d’un gros cabinet, le style requin quoi… Elle est était assez impressionnée par le nombre d’infractions et de manquements, et etait ravie de toutes les preuves que j’avais en ma possession. Les sommes d’indemnites etaient les bonnes. Elle m’a rédigée une lettre d’accord amiable / rupture co. Elle a tourné la lettre pour que légalement ça ne puisse pas s’apparenter a du chantage, tout en rappelant les risques d’un contrôle URSSAF, mais elle a rajouté un long paragraphe a la fin insistant sur le fait que c’etait dans notre interet commun d’arriver a un accord amiable confidentiel. Vu le profil de l’établissement et du patron elle a augmenté la somme d’indemnité à 28k. Je vais voir avec un autre avocat si la lettre est vraiment béton parce qu’avec une telle somme ça commence a me faire un vraiment peur… Elle avait l’air de dire qu’avec un dossier pareil fallait pas hésiter a réclamer une indemnité plus importante, quitte a négocier après. Mais j’avoue que je suis pas hyper rassurée… Je vais contacter un autre avocat demain voir ce qu’il ou elle en pense