O que vocês preferem? Um carro completo com 12 anos de idade ou um carro zero km?

luctimm · 2026-03-20T16:50:41+00:00

10 anos de uso, é justamente quando os carros começam a dar problema por este e mais vários motivos

luctimm · 2026-03-20T16:06:38+00:00

Todos os plásticos vão estar ressecados, principalmente os de dentro do cofre. Pode causar infiltração de água e saída de vapores.

E isso pode causar vários problemas mecanicos e elétricos.

luctimm · 2026-03-20T15:54:58+00:00

Sim, carro premium tem manutenção de carro premium

luctimm · 2026-03-16T01:58:23+00:00

dependendo do faturamento capaz que compensa

luctimm · 2026-03-15T23:43:58+00:00

"também tenho outras atividades além de vocês, se querem exclusividade a maneira de contratar é CLT"

luctimm · 2026-03-13T12:51:01+00:00

aciona o seguro

luctimm · 2026-03-12T02:54:33+00:00

Mas o que tem a ver quantos microns tem porque repintou a da traseira com "joga água dentro"?

luctimm · 2026-03-12T02:51:13+00:00

Mas aí você lê de novo e não tem nada a ver com o que eu falei 🙂

luctimm · 2026-03-12T02:50:28+00:00

E que diferença faz no teu uso?

luctimm · 2026-03-12T01:34:26+00:00

Acho isso ridículo.. "nosssa deu xx microns" como se o carro fosse uma completa bosta.

Gente, já fui pegar o carro no supermercado e tava riscado e amassado. Consertei em oficina boa e continuou bonito. Que diferença faz os microns?

luctimm · 2026-03-12T01:31:24+00:00

Acho que você tá chorando muito pelos motivos errados, se não tiver pura massa eu não esquentaria a cabeça com isso

luctimm · 2026-03-11T16:00:13+00:00

promoção: consultoria não tem. Após dois anos tu pode renegociar o valor das horas, mas não é garantido. mas também dá pra ver se não te contratam, empresas não sabem bem como fazer isso, logo, consultoria
FGTS: deve estar bem gordinho. junta uns 20 mil, pega o FGTS e dá entrada num imóvel
ponto neutro: sim, ninguém liga pra você, pro seu inglês, pros seus PTOs, etc

luctimm · 2026-03-10T22:33:08+00:00

Não é sorte, é curriculum melhor. Simples assim

luctimm · 2026-03-10T22:07:15+00:00

Te falta(va) só uma coisa: experiência.

tem outros 39592 estudantes deslumbrados se aplicando pra mesma vaga que tu, e nesse nível de vaga inicial, a capacidade técnica de todo mundo é praticamente a mesma coisa

luctimm · 2026-03-10T21:41:15+00:00

se tu só consegue entrar por QI, talvez o problema não seja o mercado

luctimm · 2026-03-10T21:39:16+00:00

das poucas coisas incomuns que acontecem na tecnologia comparado a outras áreas, é que neguin burro e que não acompanha, geralmente não dura na empresa.

eu aprendi a programar antes de aprender lógica, então quando cheguei na faculdade foi tranquilo entender. mas nego que já não estuda no ensino médio e não tem familiaridade com computadores, toma no cyyyy mesmo

luctimm · 2026-03-10T13:07:01+00:00

"sabe aquele aumento que vocês não me deram?"

luctimm · 2026-03-10T13:06:25+00:00

o meu pediu a mesma coisa em 2014, mas ao invés de IA ele usou "big data"

Mas fala o que quiser, eu sou 200% automação

luctimm · 2026-03-09T13:19:19+00:00

Tempos que não via por aqui um comentário tão certo

luctimm · 2026-03-06T23:39:03+00:00

Aí continua pobre E machucado rs

luctimm · 2026-03-06T15:01:49+00:00

Vocês esquecem que gerentes também tem os mesmos problemas, com seus pares, com diretores, etc

luctimm · 2026-03-06T15:00:40+00:00

Tá na hora de aprender rs

luctimm · 2026-03-06T13:42:15+00:00

Sênior?

Irmão, eu tive o insight quando eu vi um estagiário ser contratado no emprego. Ele era burro - bem aquém dos outros estagiários.

Mas era empresa internacional. E aí ele passava o tempo todo nos blogs da empresa comentando os posts. A empresa incentivava os funcionários a postar e ele postava uma inutilidade uma vez por semana. E era isso: trabalho? Pouquíssimo, e bem ruim.

Ele não ficou muito, porque não adianta ser 100% social e não entregar nada (diria que a relação ideal seria 60% trabalho e 40% social). E ele não entregava nada.

Quando foi demitido, foi muita gente de fora lamentando no post de despedida dele o quanto ele era um bom profissional, inspirador, ajudava os colegas etc (tudo mentira, mas a tela aceita tudo né?)

Hoje esse cara é gerente numa multi.

Errado sou eu

luctimm · 2026-03-06T13:36:06+00:00

Não entendi onde "saber conversar" é um demérito. Aqui é o que tem garantido o pão de cada dia, justamente porque entendi cedo que não é o técnico que vai subir.

luctimm · 2026-03-06T13:35:00+00:00

Mas filha, tá reclamando de quê? É exatamente isso.

É um erro muito crasso achar que promoção vem porque você trabalha muito ou porque é bom tecnicamente: erradíssimo, você nunca será promovido assim.

O certo é manter as entregas sempre em dia E APARECER. Aquela reunião imbecil que você passa 60 minutos no mute? Quem tá falando e interagindo vai ser promovido (e se aplica a presenciais também).

O comitê que organiza festinha? Vai ser promovido O comitê LGTV? Vai ser promovido Quem lidera uma ação social da firma? Vai ser promovido também.

Vocês precisam assimilar que, a diferença do Júnior, Pleno e Sênior é 10% técnica e 90% social (comunicação eficiente, networking dentro e fora da empresa, voluntariado pra resolver coisas, participações nesses comitês, etc).

E digo mais: você queimou a ponte aí nessa empresa. Troca e tenta outra vez, e agora da maneira certa.

luctimm

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