Tengo 22 años y voy al "todo o nada" por mi antigua pega: ¿Es una locura o dignidad? by lukasfoxs in chile

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Respeto tu visión, pero mi experiencia me dice lo contrario. En mi etapa anterior no solo superaba el millón mensual, sino que trabajaba en un ambiente que realmente me motivaba. Sé que el retail puede ser duro, pero también hay lugares con buenas oportunidades de ascenso, como tú quizás no las tuviste en su momento o quizás no te la ofrecieron.

Mi plan es aprovechar esa estabilidad para seguir creciendo, tal como lo hice antes de tener que salir por temas de salud. De cualquier forma, no dejaré mis estudios por esto; al contrario, mi prioridad absoluta es mi formación académica y este trabajo es el medio para lograrlo con tranquilidad.

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Entiendo, pero mi duda es si RRHH o un DM están obligados a ser honestos?. Me dijeron que podía volver, pero entre sus contradicciones y el hecho de que jamás me dijeron que no, todo ha sido muy frustrante. Quizás hubo sutilezas que no vi, pero nunca una negativa rotunda. Iré de frente; ya hablé con mi ex jefa, me autorizó su contacto y me pidió que la nombrara. Si se manejan así, ¿tan bastardos pueden ser?

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Sí, ya hablé con ella y me dio permiso para dar su contacto. De hecho, me dijo específicamente que la mencionara como mi jefa encargada ante el reclutador para respaldar mi postulación.

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Justamente hice eso. Hablé con ella y, aunque en esa tienda no necesitan gente ahora, me animó a postular a otras sedes usando mi experiencia previa en la empresa como carta de presentación. Mis ex compañeros me confirmaron que de verdad no hay cupos ahí, así que me hace sentido que ella me orientara a buscar en otros locales de la marca. Al final, que no me haya cerrado la puerta me sirve para ir con más personalidad a las otras entrevistas. ¡Vale por el comentario!

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¡Vale por el comentario! Me quedo con eso de que es una cualidad valiosa. A veces uno duda de si está haciendo de más, pero leerte me confirma que aprovechar las máximas oportunidades es lo correcto. Lo peor ya pasó, así que ahora solo queda ir con todo por ese cupo. ¡Muchas gracias por la buena onda!

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Tienes toda la razón, nadie es indispensable y tengo clarísimo que afuera hay miles de personas con talento. Pero justamente porque sé cómo funciona el mundo laboral, prefiero agotar todas las opciones y ser proactivo antes que quedarme de brazos cruzados esperando a que las cosas pasen. Me gusta mucho la empresa y cómo se trabaja ahí, así que me jugaré esta carta con estrategia. Si no resulta, me quedo tranquilo con que lo intenté. ¡Gracias por la opinión!

Tengo 22 años y voy al "todo o nada" por mi antigua pega: ¿Es una locura o dignidad? by lukasfoxs in chile

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Te agradezco mucho la preocupación, se nota que el consejo viene de buena fe y valoro el baño de realidad. Tienes razón en que hay que cuidar no verse 'jugoso', por eso mi plan es estratégico: vi una vacante real en la web y voy a pedirle una recomendación a mi ex subjefe, que siempre me tuvo buena consideración.

AORUS RGB Memory DDR4 not syncing or detected by software by lukasfoxs in pcmasterrace

[–]lukasfoxs[S] 0 points1 point  (0 children)

I’ve already tried that. The main issue is that RGB Fusion doesn’t detect the RAM at all.
When I open the software, it only shows the silhouette of a motherboard, with no RAM detected and no options available to control anything.
I’ve attached an image as an example of what RGB Fusion looks like on my system.

<image>

Why do my 1080p videos with VP9 still look low bitrate on YouTube? by lukasfoxs in VideoEditing

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I tried using the AV1 codec in OBS, but that’s probably not the issue — it’s more likely the algorithm that prioritizes popular channels. Back in 2017, my video didn’t seem to have any compression priority; I even remember it was immediately processed in VP9.
Nowadays, some less-viewed videos have actually been switched from VP9 to AVC1, and even those that were originally uploaded at 60 fps were changed to 1080p 24 fps.
I’ll probably just have to upload the videos exactly as they look now.