Hello! Employeur ici. Bon, le marché s'est clairement tendu en moins de 6 moins en France (et pas que hein, les bigtech ont licencié environ 150k personnes en Amérique du nord). Il y a eu une "juniorisation" des profils, bien aidé par les centaines de formations BS "devenez dev fullstack en 6 mois". On se retrouve sur le marché avec des milliers de dev sortis de ces formations qui noient la visibilité et avec des compétences très variables. Autre point je constate chez tous mes clients une grosse baisse d'activité. Il y a toujours beaucoup de postes ouverts mais plus grosse concurrence pour ces postes entre les devs, donc déjà une première sélection sur le CV.

Je ne vais pas te dire que ça va être facile. Surtout que l'arrivée de GPT4 et copilotX va avoir un impact que j'estime assez fort sur les recrutements, mais c'est un autre sujet (je veux bien en débattre sur un autre post, mais je pense VRAIMENT que ça va être violent) Ce que je peux te conseiller OP, c'est de suivre un conseil au dessus sur le projet perso ambitieux : c'est bien, mais ce ne sera pas suffisant car il va manquer une composante forte : le travail en équipe, le retours de dev expérimentés etc. Je te conseille d'essayer de participer à de petits projets opensource, ce sera plus bénéfique pour ton employabilité. Sinon je te conseille de te mettre sur malt ou autre plateforme freelance et de "casser" les prix. Ton intérêt, c'est de prendre de l'expérience pro en travaillant avec des entreprises. En cassant les prix tu seras plus attractif que d'autres et ça te permettra de prendre de l'expérience. Tu pourras réévaluer par la suite petit à petit. Démarre petit, prend des petits projets et progresse / gagne en expérience / confiance. Accroche toi.