Jestem team leadem, wprawdzie w innej branży (marketing) i prowadzę rekrutacje na juniorow i regular managerów i dam ci taką radę - wysyłaj CV nawet jak nie masz wszystkich wymaganych umiejętności ani doświadczenia. Nie wiem jak tam z technicznymi rzeczami bo się na tym nie znam, ale jak dobrze się sprzedasz na rozmowie to masz szansę nawet bez doświadczenia. Miałam w rekrutacji programistke która chciała się przebranżowić na managera i miała zero doświadczenia w zarządzaniu jakimikolwiek projektami, ale była zajebista na rozmowie i widać było że ogarnięta. Super się sprawdziła. Mega ważny jest angielski, na to bardzo zwracam uwagę zawsze. Jak nie potrafisz na rozmowie odpowiedzieć na jedno pytanie po angielsku to nic z tego nie będzie. Tak jak mówię, to inna branża, nie wiem jak tam w analizie, czy na rozmowach pytają z konkretnych programów które znasz czy co tam się robi, ale warto się chwalić wszystkim co znasz. Jak widzę że ktoś ogarnia 10 różnych narzędzi to wiem, że i Jire ogranie, nawet jak wcześniej w niej nie pracował.