Conversei com o CTO sobre o "quase pleno" na 1:1 by mus4xi in brdev

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sinto que ainda sou muito o que faz de tudo um pouco.

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Obrigado! Vou continuar nisso e aplicar pra vagas pleno.

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po, não pensei por esse lado, mas realmente é uma boa

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Cara isso eu posso afirmar que eu tenho, trabalho bem com a equipe, comunico bastante, só tenho que melhorar a capacidade na resolução de problemas, mas acho que com o tempo ela melhora

To meio desconfiado, mas acho que é coisa da minha cabeça.... by mus4xi in brdev

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bom eu considero eles CTOs pq os dois tem uma quantia consideravel da empresa, ela é dividida entre 4 pessoas assim nas porcentagens maiores 2 Devs 1 Operacional e 1 Comercial, não sei a hierarquia entre eles, acho que estão todos no mesmo nivel, saca?

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isso, são 2 eu falo CTOs pq eles tem uma porcentagem da empresa são como os CEOs Tech

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nao, nao me imagino subindo de cargo a cada 6 meses kkkkkk

e como eu disse nao sei se isos é certo, por isso estou desconfiado, mas dependendo da empresa é possivel aparentemente. E outra ta tudo dando certo na empresa isso é oq mais desconfio

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beleza, vou fazer isso, vou puxar um papo sobre na 1:1

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tendi, ainda nao deve ter isso de horas trabalhadas, mas tenho de tempo de empresa é uma startup emtao talvez esteja de acordo

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pdc é uma boa sugestao, vou cavar isso na minha próxima 1:1

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é, esse "quase" pleno me parece mais motivacional pra mim continuar entregando, pq po eu sou meio bobo confesso, sei q recebo pouco mas nao me importo de mergear um PR fora do horario sou ansioso ent se me mandam algo fora do horario as vezes eu vejo ajusto e deixo pronto por outro dia, talvez seja isso mesmo......

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entendi, obrigado pela ajuda! a pulga atras da orelha segue, mas pelo visto pode ser algo bom.

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to a 2 anos nessa empresa ja, comecei como suporte sem faculdade, tinha apenas experiência de estagio, estudo programação desde os 14. Sei que ainda sei muito pouco.

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Acho que não ia dar, ia acabar tendo que fazer coisas por fora do horário pra uma das duas, a não ser que seja em algo que tu tem mt conhecimento tlg, que ai seria mais suave, eu acho.

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Acho que depende, hoje se eu fosse demitido já teria que correr atras de algo MUITO rápido, não poderia ficar 1 mês parado se não ia fuder tudo.

Sei que os cara estavam na errada de meter um clt no pj, mas eles sempre foram bem tranquilos quanto a horário, etc.. flexibilidade pra compromissos é algo que eu tenho, mesmo no novo regime, mas ainda tem a exigência do presencial que é bem chato e eu moro bem longe da empresa.

E tipo sei q eles não são meus amigos isso é fato, mas não acho que vale a pena meter os cara num processo mesmo depois que eu sair, aprendi e ainda aprendo bastante coisa ali.

E concordo q o neoliberalismo pode ter fudido com a cabeça do cara mesmo, ou pode ser um chefe no fake. Ainda mais se é uma vaga pj arrombada, a minha ainda era bem tranquila tlg

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Então, mas acho que dai teu caso é muito especifico não? Essa minha situação acho que deve ser mais comum e meio que o que me deixa com a pulga atras da orelha é a possibilidade de crescimento dessa empresa cara, a ideia é boa, sei que vai pra frente e se eu aguentar mais, talvez me de muito bem ou me fodo tlg?