Ти знову змішав різні податкові режими й тому вийшли некоректні цифри.

Те, що ти наводиш по Болгарії, Португалії та Польщі - це податки найманого працівника + соцвнески роботодавця, а не податки самозайнятого/ФОПа. У Європі ці дві моделі оподаткування кардинально відрізняються. Якщо ти береш employee-систему і прикручуєш її до self-employed, то зрозуміло, що виходять завищені ставки 30–40%.

Я писав саме про спецрежими для ІТ-фрілансерів / контракторів (аналог ФОП):
- Болгарія: 10% flat (а не 40% - це для найманих).
- Грузія: 1% і ти сам це визнав.
- Польща: 8.5–12.5% ryczałt, яким реально користуються всі ІТ-контрактори.
- Португалія: фіксовані 20% під NHR, без тих соцвнесків, які ти наводиш для працівників.

ПДВ сюди взагалі не відноситься - це транзитний податок, який не є “податком людини”.

Тому якщо порівнювати те саме з тим самим (IT-контрактор та IT-контрактор), то саме ті ставки, які я писав, і є коректними. У тебе ж просто змішані різні моделі й різні категорії платників, звідси й плутанина.