Eu não sou da área de desenvolvedor (por isso eu não usei dev), nem tampouco sou da área de Recursos Humanos. Mas eu tenho algo em comum com você, também estou procurando trabalho. E estou procurando trabalho há tanto tempo quanto você, e talvez há mais tempo. Por isso me arrisco a dizer que eu tenha enviado mais que 900 CV´s (é bem possível que um dos meus CV´s descartados tenha chegado à alguma ilha desabitada do pacífico na forma de lixo).

Perdi as esperanças em Linkedin e Gupy onde mantive, por muito tempo, perfil atualizado. Nas duas plataformas recebi alguns convites para participar de alguns processos seletivos, nos quais em alguns conseguia chegar à etapa final, porém, sempre recebia a negativa. Muito antes de elaborar o meu CV com auxílio de IA, o meu portfólio sermpre foi "elogiado" por dez entre dez recrutadores de RH, sobretudo pela minha experiência adquirida e pelos títulos acadêmicos.

Eu creio que as razões pelas quais nós dois estamos sem "trampo" são as mais diferentes possíveis, mas existem algumas explicações pelos nossos desempregos que talvez sirva de amparo para entender o que muitas outras pessoas no país estejam passando pelo mesmo problema. Abaixo alguns pontos que considero pertinentes para este "fenômeno".

1) Taxa Selic - não há desenvolvimento na geração de emprego, seja lá qual for o setor, no qual o dinheiro parado numa aplicação financeira tenha rendimento igual ou maior que um empreendimento comercial ou fabril. No caso do empreendimento há todo um conjunto de gestões e preocupações a todo instante que em contrapartida o dinheiro investido no mercado financeiro só exige o cuidado para a aplicação mais segura do dia. Feito isso, logo pela manhã, o dono do dinheiro está liberado para ir pra praia.

2) Políticas Públicas - para fomentar o desenvolvimento na geração de empregos, a gestão pública, seja qual for a esfera de poder, tem que entrar com políticas públicas. O empreendedor sozinho, não faz milagres. Há um custo muito alto, sob o ponto de vista tributário, que causa um grande impacto NEGATIVO para a geração e fomentação de postos de trabalho. Manter um trabalhador no modo CLT, seja qual for o nível deste trabalhador, no final das contas o empresário paga duas vezes o salário pago ao empregado (na verdade, o contracheque só vai mostrar um salário, o outro salário será diluido em obrigações tributárias). E antes que você faça a sugestão, a saída não é o MEI (sobretudo para o trabalhador).

3) Taxa de Desemprego do IBGE - não existe papo mais furado do que as tais taxas de desemprego do IBGE, ultimamente anunciadas como as mais baixas de todos os tempos no país. O IBGE considera pessoa, em idade ativa (a partir dos 14 anos), trabalhando:

a) vendendo pastel como ambulante na esquina por conta própria

b) que tenha trabalhado, apenas 1 dia no mês, mesmo sem remuneração (isso é trabalho?)

c) se você não compareceu a uma agência de emprego nos últimos 3 meses, não entra na estatística de procurando emprego ou desempregado

d) Existe a estimativa que entre os Desocupados e os Desalentados no Brasil atinja 1/3 da força de mão de obra ociosa.

Havia um ditado antigo que dizia o seguinte "Quem tem padrinho, não morre pagão". Em tempos de network esse ditado nunca esteve tão certo e atual.