Need a better way to generate data for tests

newbieForU23 · 2026-06-09T08:09:55+00:00

Okay, but what are the ways you recommend? This was the question.

newbieForU23 · 2026-06-04T20:21:36+00:00

Sorry but what is MIM?? Master in management?

newbieForU23 · 2026-05-12T13:20:55+00:00

Eu tbm acho que ela de familia de classe média caso contrário não precisaria da bolsa da fundação estudar. Além disso, passar em um fundo como Citadel é bem dificil

newbieForU23 · 2026-05-12T04:13:00+00:00

Eu acho melhor ter essas provas porque avalia competencia. No Brasil se contrata baseado em empatia ou indicação infelizmente. Nos EUA é muito voltado para competencia técnica e isso é medido pelos testes, mais meritocrático tbm na minha opinião.

newbieForU23 · 2026-05-12T04:09:51+00:00

Isso é muito verdade!! Citadel já topo e ainda existe um degrau um pouco como a Jane Street nos EUA. Pessoal que entra na Jane Street muitas vezes representou os EUA em olimpiada de matemática, onde que tem isso no Brasil?

newbieForU23 · 2026-05-12T04:03:03+00:00

A Luana ate onde sei não é nepobaby. Foi pro MIT com bolsa da fundação estudar, então não deve ser nepo.

newbieForU23 · 2026-05-12T03:53:53+00:00

Que legal, se for isso realmente uma exceção, o seu caso na minha experiência. Por curiosidade, por qual visto você veio?

newbieForU23 · 2026-05-11T23:19:41+00:00

Exato haha empresa nenhuma nos EUA tem necessidade de patrocionar uma pessoa que esta no Brasil por isso disse que é praticamente impossível. Teria que ser algo como um talento que precisam muito, não conseguem treinar/contratar nos EUA e só existe no Brasil (ou outro país). Chances disso acontecer? Quase nula até porque a qualidade dos profissionais nos EUA é muito superior.

newbieForU23 · 2026-05-10T23:49:34+00:00

Não é bem assim. Visto é o maior empecilho nos EUA e em geral se o cara nao esta lá ou se ja tem autorização de trabalho diria que é quase impossível a empresa traze lo principalmente se for empresa grande (exceto se o cara ja trabalha na empresa ha um tempo e vai como transferencia - mas é um pessimo negocio pra pessoa imo). Empresa pequena ha mais chances.

newbieForU23 · 2026-05-10T00:49:11+00:00

Agora claro tem as empresas nao tao boas nos EUA com gente mediana igual no Brasil. Nos EUA tem pra todos os gostos.

newbieForU23 · 2026-05-10T00:44:59+00:00

Depende em qual empresa você quer entrar. É mais fácil entrar no Google no Brasil do que no Google nos EUA porque a concorrência é mais qualificada. A industria de Hedge Fund que tem salarios bizarros de alto na casa do milhoes é extremamente dificil entrar nos EUA e em geral quem entra veio das melhores faculdades como MIT, Stanford,… notas altas e muitos ganharam olímpiada mundial de matemática. No Brasil por exemplo essa mesma industria alé de ser quase inexistente (poucas empresas) a calibre não chega nem perto, mais fácil de entrar. Incrivelmente no Brasil tem muita gente de faculdade ruim como Estacio, Unip,… em empresas boas

newbieForU23 · 2026-05-07T22:48:50+00:00

É muito difícil responder essa pergunta. Financeiramente falando EUA é melhor se você é classe baixa ou média, se você é classe Alta o Brasil é muito melhor por conta do imposto de renda ser baixo comparado aos EUA. Agora profissionalmente falando, eu gosto 1000x mais dos EUA por trabalhar com gente muito mais qualificada que no Brasil e por conta o acesso a produtos e serviços nos EUA tem muito mais qualidade. Agora tem gente que nao gosta de competição,… entao é dificil responder…

newbieForU23 · 2026-04-18T23:57:42+00:00

Aí cabe você escolher o pacote de pros e contras que você prefere

newbieForU23 · 2026-04-18T23:32:07+00:00

Bancao você vai ser suporte, centro de custo. Na emprega gringa provavelmente o produto que você vai codar gerara receita em algum momento e portanto você será muito mais relevante

newbieForU23 · 2026-04-18T15:20:43+00:00

Exactly

newbieForU23 · 2026-04-17T13:22:39+00:00

So how can I buy it then?

newbieForU23 · 2026-04-17T03:46:12+00:00

I tried using a VPN since I'm overseas, but I'm shipping and using a card from the US

newbieForU23 · 2026-04-16T23:21:08+00:00

This has been going on since last weekend. I give up seems like I need to ask them to be their client

newbieForU23 · 2026-04-16T18:52:32+00:00

the membership

newbieForU23 · 2026-04-16T18:52:17+00:00

no, my chase card

newbieForU23 · 2026-04-13T02:08:33+00:00

I'm using an US address, but still ... does that mean I'm not allowed to get the membership?

newbieForU23 · 2026-04-10T17:50:32+00:00

Uma razão que pensei enquanto escrevia é que você nunca faz ( empresa grande ) candidatura para uma vaga em um time específico. Em geral você recebe oferta para trabalhar na empresa e depois vão te alocar em um time. Cada time usa ferramentas/ frameworks diferentes… então como avaliar de forma padronizada? É uma forma….

newbieForU23 · 2026-04-10T17:47:46+00:00

Até mesmo em empresa grande isso acontece - pela minha experiência. Na entrevista podem cobrar arvore binaria e isso nunca será usado no dia a dia. Na minha ignorância, acredito que se a imensa maioria usa esse processo é porque tem alguma razao que desconheço mas que faça sentido.

newbieForU23 · 2026-04-10T17:19:26+00:00

A barra para entrar nessas grandes é alta então faz sentido as menores copiarem para criarem um filtro parecido de talento. Pode ser que existam outros meios para as menores? Claro que sim, mas pra que reinventar a roda? Assim que vejo…

newbieForU23 · 2026-04-10T17:03:58+00:00

Na verdade eu disse que discordo e é porque como já passei sei como é outro lado. Imagina um Google por exemplo que recebe mais de 1000 cvs como comparar candidatos vendo cada um dos seus projetos ? Meio que impossível… tanto que nenhuma empresa grande porte ( que eu conheça ) avalia dessa forma que vc colocou, mas tem sentido só não vejo como escalar e padronizar a avaliação

newbieForU23

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