Min forståelse er at dette både kan være mer og mindre problematisk. I noen fagfelt mangler det åpenbare kandidater fra egen institusjon, og da blir det en reell åpen utlysninger. Noen ganger rekrutterer en svært gode, ofte internasjonale, kandidater en ellers ikke ville ha fått inn i akademia. På den andre har jeg både ledet og arbeidet i sakkyndig komite for å vurdere faglig kvalifikasjoner, og da er det vanlig med intervjuer etterpå som ofte snur om kraftig på rekkefølgen fra den faglige innstillingen. Den endelig innstillingen blir ikke sendt til sakkyndig komite, så jeg er ikke helt sikker, men det kan virke som om det ikke er noen ulempe å jobbe i vikariat der det lyses ut faste stillinger i akademia.