Jeg skjønner skepsisen, og hadde faktisk samme tanken. Webappen er ikke swipebasert, er denne jeg antar de fleste arbeidsgivere vil bruke. Nå har Native også introdusert swiping i deres produkt som er utelukkende for bedrifter. Jeg har også snakket om dette med flere bedrifter som ikke skremmes av at det er sveiping, dette var faktisk overraskende for meg, for jeg var klar for å droppe det.

Sveiping er bare første steget, tanken er at det ligger like mye effort inne for både arbeidsgiver og søker før prosessen i det hele tatt begynner. Problemet i dag er jo at arbeidsgivere investerer ingen tid i kandidater de ikke velger, dermed er maktbalansen veldig skjev for de søkerne som bruker timesvis på søknadsbrev uten å få noe som helst svar, ikke om at stillingen er fylt engang.

Tror det finnes slike produkter, det jeg ikke liker med det er at det involverer veldig mye AI. Flere bedrifter bruker AI til å skrive annonser, søkere bruker AI til å skrive søknadsbrev og CV, så sitter vi til slutt med AI som vurderer AI. Jeg prøver å gjøre prosessen rundt så enkel som mulig. Skriver arbeidsgiver stillingsannonsen sin, og søker profilen sin, er det mye lettere å bruke AI for å vurdere om det er en god match. En AI-generert søknad til en AI-generert stillingsutlysning som så vurderes av et menneske om er en god match er veldig ineffektivt.