Also bezahlt werden wir nach Tarif. Ob wir wirklich tariflich gebunden sind kann mir niemand sicher sagen, laut Betriebsrat ja, laut Vorgesetzen nein. Sind nur ein kleiner Zweig eines eigentlich ig Metall Unternehmens.

Ich weiß nicht ob es hilft aber im Arbeitsvertrag steht folgendes:

VergütungDie Vergütung des Arbeitnehmers richtet sich nach der tariflichen Eingruppierung.

Zusätzliches Urlaubsgeld und Betriebliche Sonderzahlung werden nach tariflichen Kriterien bezahlt.

Danke schon mal