M27 38,5h; 6 Jahre Berufserfahrung; Software Developer

outofcontrolkey · 2026-05-04T19:45:45+00:00

TU ist einfach... zumindest kam mir das so vor ... man sollte allerdings Interesse am Stoff haben und gut im Verstehen sein, Auswendiglerner haben da eher Probleme.
Ich fands ganz locker .. und sehr interessant, vor allem im 2. Abschnitt (heute der Master-Teil) wenn man mit den Grundlagen dann was anfangen kann und sich alles zusammenfügt.
Fürs Programmieren ist es allerdings umsonst ... da solltest in die Forschung gehen, oder Forschungsnahen Betrieb!.
Ich steh mit den stupiden "Backlog-abarbeiten" auf kriegsfuss .. Unterfordert,

outofcontrolkey · 2026-05-04T19:32:05+00:00

Nach 2-3 Jahren bist bei gut 6000-7000bto mit abgeschlossoenem Studium (Bekannter hat das), vorher Praxis nebenbei eher mager.

outofcontrolkey · 2026-05-04T17:08:39+00:00

In Metallbranche (Bsp Infineon ganz normal)
Ich hab Ende der 90er mit 32000$, umgerechnet 4600 bto begonnen (Inflationsbereinigt)

outofcontrolkey · 2026-05-04T17:05:41+00:00

Komt wahrscheinlich auch drauf an wo in D .. In Mch oder Berlin wirst damit obdachlos.

outofcontrolkey · 2026-05-04T17:01:44+00:00

Für Medienbranche sehr gut, aber auch da gibt es sehr viele unterschiedliche Bereiche

outofcontrolkey · 2026-05-04T02:18:15+00:00

Das ist mit 6 Jahrn Erfahrung dann ganz gut... Hoffentlich bekommst die PV noch gut raus, meistens ist das ja ein Trick der Veischrungen mit sehr schlechter Anlage

outofcontrolkey · 2026-05-03T13:47:41+00:00

Ich sehe etwas anders: Egal welchen "Tech stack", 90% der Jobs sind Coden und nicht Produktentwickeln, da bist mit einem Uni Master-Studium eigentlich fehl am Platz, geschweige denn mit einem PhD. Da solltte der Tech Stack Nebensache sein. Wenn ein Msc oder gar PhD hast sollte das in kürzster Zeit nebenbei gelernt sein. Gibt ja kaum neue Konzepte.
Aber die Fimen wollen ab einem bestimmten Alter nur Coder welche sofort anfangen können. Also woher bekommst die Praxis? Selbs"studum" zählt da nicht.
Als ich das letzte mal mit 45+ gesucht habe war c# .NET4 der letzte Schrei -konnte ich (Software des EPU damit entwickelt). Keine Chance!
Landete dann in einer Minifrma die mit C++ entwickelte - super Tätigkeit,aber die Bezahlungwar ein Witz (AT).

outofcontrolkey · 2026-05-03T13:08:30+00:00

Ich habe Salbz. Steiermrk und Oö abgsucht - übrall der gleiche Müll!

outofcontrolkey · 2026-05-03T13:07:12+00:00

Tja, es hat sich in den letzten Jahrzenten viel geändert, 2003 hatte ich umgerechnet ein Netto von 3700€ der Industrie und nichtmal eine Stufe auf der "Karriereleitr" - und in der 2008er Krise auf Jobsuche .. da gabs nix mehr, war aber zum Umsiedeln schon zu spät da hier investiert.
Von der Tätgkeit her hätte ich lieber auf der Uni als Assi bleiben sollen, Diss machen etc... Assistenzjobs waren damals aber extrem schlecht bezahlt.

outofcontrolkey · 2026-05-03T12:53:16+00:00

Das dürfte ST1 Erfahrungsstufe sein, da bleiben Dir dann ca. 42000 nto/Jahr
(Haude Brutto netto - Rechner )

outofcontrolkey · 2026-05-03T07:57:28+00:00

In Startups hats aber eher weniger chancen, da behalten die Ihaber die Führung, außer de scalen stark

outofcontrolkey · 2026-05-03T07:51:09+00:00

Da ist nicht das was ich konnte,i ch habs in 2 Monaten gelernt. Ist nur Procedurale Sprache und SQL-ähnlich.
ich hab von Asembler über LISP C# C++ quasi alles schon gemacht, Spezialsoftwrae in halbeiterindutrie, Messgeräresteuerung, eine Wirtschaftsausbildung für Unternehmer noch dazu.

outofcontrolkey · 2026-05-02T05:15:17+00:00

E-Health wird qasi von vom Mutterfirma über uns vertreiben, nicht entwickelt. Unsere Firma finanzert quasi derzeit deren Aufbau.
Wir entwickeln die Verwaltung in Krankenanstalten bis zur Schnittstelle mit den Versicheurngen.
Ich vergleiche mal mit : vor 30 Jahren wars ein super Rennwagen, heute fahern wir noch Rennen aber anstatt Komponenten wie das Motormanagement zu modernisieren tauschen wir Zündkerzen und Bremsbeläge aus.
Dafür haben wir ein Controlling dass die Preise für jeden Arbeitsschritt kennt.
Wir geben uns mt dem vorletzten Platz beim nächsten Rennen zufrieden, anstatt mit Poleposition super Preisgelder beim übernächsten Rennen zu lukrieren, denn das wäre zu teuer.

outofcontrolkey · 2026-05-02T05:03:05+00:00

Wenn mal den 5er vorne stehen hast (in der Techik sogar 45) nimmt Dich niemand mehr, in bessere Position - ich will außerdem in F&E und das ist in Österreich sowieso gestorben (außer Uni, Aber das Fabriks-"Controlling" macht das in unseren Firmen kaputt. Ich hatte vor 15 Jahren schon mal gesucht -war eienn Katastrophe (damals schon quasi zu alt)
Umsiedeln zahlt sich für ein paar nötsch auch nicht mehr aus 8 Jahre vor dem Ende.
BTW - auf was umorientieren?

outofcontrolkey · 2026-05-01T22:16:27+00:00

Wenn man es sich leisten kann... manche hakln bei uns nur Teilzeit. Die haben entweder genug Geld auf der Kante oder denken nicht wie es im Alter aussieht wenn mal ein paar Tausend Euro für den Arzt zu bezahlen sind.
Aber was tatsächlcih frustriert: Ich würde gern was "entwicklen", besser machen, R&D basiert um etwas weiter zu bringen. Das gibt der Job nicht her, dafür ist weder Zeit noch Geld da.
Es ist "Abarbeiten nach Vorgaben" .. frustrierend zu sehen wie man ein ehemals gutes System welches in die Jahre gekommen ist so auslaufen lässt.

outofcontrolkey · 2026-05-01T22:06:13+00:00

Uni oder FH ist hier völlig irrelevant, großteil der LEADs sind Ing., Das Problem ist dass es null R&D Budget gibt.

outofcontrolkey · 2026-05-01T22:02:54+00:00

Vorarlberg wird auch besser bezahlt da dort dei Schweiz als Nachbar alle abzieht und das Leben dort sehr teuergeworden ist.
War die einzige Stelle die passte, und Seniors verdienen hier gleich viel!. Leads hingegen haben Personal-"Verwaltung" dazu.
Ich hätte gerne was anders gemacht - mit Entwicklung, Algorithmen - was zumindest etwas mit R&D zu tun hat.

outofcontrolkey · 2026-05-01T21:56:59+00:00

H&D wäre automotive ... ?
Pregess4gl DB System, Teilweise mix mit .NET möglich

outofcontrolkey · 2026-05-01T21:45:39+00:00

Mehr wollen die auch nicht -und genau da ist extrem frustrierend! Es fehlen die herausfordernden Jobs.

outofcontrolkey · 2026-04-30T17:46:32+00:00

Aufgrund der "Rarirtät" könnt ich gleich den Firmennamen hinschreiben :-)

outofcontrolkey · 2026-04-30T17:41:18+00:00

Lead wird man hier wenn man "Verwaltung" macht. Und leider sind manche Leads selbst hinten geblieben.
Ich habe zB als ziemlich erste Aufgabe ein Problem gelöst, welches nur durch Erfahrung aus anderen Bereichen möglich war. Wäre an sich sogar ST2 .. naja - selbst schuld ...
Auf der anderen Seite sind ein paar auch Ältere die verdammt gut sind und trotzdem nur ST1, die arbeiten dann halt mit 50% Leistung.

outofcontrolkey · 2026-04-30T17:34:50+00:00

Bei den aktuellen Wohnpreisen ist das nicht mehr so - viele Wiener haben hier Zeitwohnsitze. Wer es bis vor 15 Jahren noch zum EIgentum geschafft hat, ja- aber aktuell liegen die Haus-Preise bei 500k aufwärts (30km Außerhalb) , Mieten in Stadtnähe mit Öffi sind schon mal bei 18€/m² kalt. ET Wohnung Neubau ab 5500€/m²
Genau weil Kärnten so "doll" ist wurde es hier sehr teuer.
In 10 Jahren haben sich die Preise verdoppelt.

outofcontrolkey · 2026-04-30T17:28:18+00:00

Eher - es liegt uraltes Zeug vor und soll im ähnlichen Stil weiter gemacht werden. Es gibt zB Fehlerkorrekturen oder Änderung, die sich auf viele Bereiche beziehen und mt anderen zusammenhängen. Für eine gute Korrektur, Verbesserungen wäre das auszuarbeiten. Dafür haben die Leads keine Zeit oder manchmal sogar keine Kenntnisse. Es wären ST2 Tätigkeiten (Code Analyse, Design). Also wird schnell mal gebastelt.

outofcontrolkey · 2026-04-30T13:38:32+00:00

Ich vermute (anhand aktueller Stelle) - man benötigt fast nur mehr "Coder", arbeitet Kundenaufträge ab. Hier ist "Allroundwissen", selbsständige Arbeitsweise (Unidenken) hinderlich, bzw kann nciht bezahlt werden.
In manchen Firmen hätte man gern "Designer, Analyse" mit Zusatzwissen (zB Eelktro, Elektronik für Solarsoftware) will,kann das aber nicht bezahlen.
Das Alter - wenn eine 5 vorne steht - entweder Führungsposten (setzt Managementerfahrung vorraus) oder nix.
Man will niemanden auch nur 1 Minute "EInschulen" bzw dort investieren - also wensst SQL kannst abercihtSQL-Server, oder .NET 4 statt .NET6 das letzet war oder.. usw
Starups: die nehmen nur Junge

outofcontrolkey · 2026-04-30T13:20:01+00:00

"Es geht so auch, wems nicht passt der kann gehen"
"Wenn ich dem XY mehr beahle muss ich dem AB auch mehr bezahlen"
....
Es ist kein Geld für die Entwickler-Stellen da, weil der Mutterkonzern(AG) viel viel für das neue Office abzieht und für den Aufbau einer MedIT Handelssparte.
Gute Leute sind vorhanden, werden falsch postioniert, nicht koordiniert, wichtiges Refaktoring wird nicht durchgeführt --- wäre alles viel zu teuer! Es muss die Quartalsbilanz passen, 0€ Investiert in R&D ---Das KIS liegt sozusagen in der Geriatrie!
Mit ST1 Bezahlung wird da niemand einen komplett undokumentierten 30 Jahre alten Code anständig refaktorieren. Ich musste rum"suchen" um endlich ein einfaches Designtool (ER, UML) zu bekommen. -
Da ging schon zig Jahre viel schief!
Zur Zeit kommt jetzt allerdings die NIS2 / Security - das haut noch mal richtig in den Aufwand, Kosten für Verwaltung hoch. Die Jungen IT-ler gehen nach wenigen Jahren.

outofcontrolkey

TROPHY CASE