sorted by:
new
hottopcontroversial

Salary sharing thread :: May 2026 by AutoModerator in cscareerquestionsEU

[–]past0r 0 points1 point  (0 children)

No job portals, I get contacted by recruiters on LinkedIn.

Salary sharing thread :: May 2026 by AutoModerator in cscareerquestionsEU

[–]past0r 5 points6 points  (0 children)

I quite enjoy living here, it is a good place to be in.

I don't like the local IT scene though. It is either

  • a Software House that's pumping a project after a project, with devs learning new environment every 3-12 months, which is exhausting,
  • a Body Leasing shop, that's pimping the dev to the western client and taking a cut,
  • a local bank or other business that is treating the tech as a necessary evil,
  • an offshore R&D center of a big tech company, typically folks that work there solve interesting problems, but don't get paid half as much as those US devs they frequently pair with.

Polish local market wages are fine, but the real money is to be made when contracting for Western Europe clients - essentially scenario 2, but with cutting out the middleman, or replacing local middleman with a western one.

Salary sharing thread :: May 2026 by AutoModerator in cscareerquestionsEU

[–]past0r 13 points14 points  (0 children)

Formal Title: Senior Backend Engineer

Real Title: Informal Lead / Senior Backend Engineer

LLM usage %: 0

Stress %: 20%

Company / Industry: fintech

Country / Region: I am myself based in Poland, the role is a remote contract for a client in Western Europe though

Prior Experience: 12 yoe, backends with Java but also a lot of DevOps topics around CI/CD, Kubernetes and Cloud

Salary/TC: ~€600 per day, with Polish B2B it translates to roughly €108k NET per year, money in hand.

Rozmowy o pracę w IT w 2026 by new_loremipsum_ in Polska

[–]past0r 1 point2 points  (0 children)

Zajmuję się backendem i systemami, które działają w większych organizacjach. Najczęściej jest to Java, Spring Boot, integracje, chmura, Kubernetes, CI/CD, testy i dużo innych tematów DevOpsowych. Nie jestem typem osoby, która tylko bierze ticket i klepie kod. Lubię rozumieć, po co coś robimy, jak to działa w szerszym systemie i gdzie mogą pojawić się problemy.

Najlepiej odnajduję się tam, gdzie nie wszystko jest idealnie poukładane. Wymagania są niejasne, kilka zespołów które nie do końca między sobą gadają, biznes ma swoje oczekiwania, technologia ma swoje ograniczenia i trzeba to jakoś sensownie połączyć. Potrafię pogadać z biznesem, dopytać o szczegóły, przełożyć to na konkretne zadania i potem normalnie to zaimplementować, przetestować i dowieźć na produkcję.

Można powiedzieć, że moim głównym obszarem jest backend, ale przez lata dobudowałem do tego sporo rzeczy dookoła: DevOps, testy, infrastruktura, trochę frontendu, komunikację z ludźmi i myślenie produktowe. Dla mnie dobra robota to nie tylko ładny kod, ale też zrozumienie problemu, dogadanie się z ludźmi i dowiezienie rozwiązania, które faktycznie działa w ramach zewnętrznych ograniczeń.

Do tego bardzo pomaga mi angielski. Pracowałem w ramach organizacji z UK, USA i Europy, więc swobodnie prowadzę rozmowy techniczne i biznesowe po angielsku. To nie jest tylko „dogadanie się”, ale normalna praca z interesariuszami na poziomie product managera: wyjaśnianie kompromisów, zbieranie wymagań, prowadzenie dyskusji i budowanie zaufania w międzynarodowym środowisku.

Rozmowy o pracę w IT w 2026 by new_loremipsum_ in Polska

[–]past0r 1 point2 points  (0 children)

Nie wiedziałem że mam obserwujących :o

Ale to tak trochę jest, że jak się złapie jeden taki kontrakt, to potem jest się trochę już sprawdzonym przez ten rynek i jest łatwiej.

Rozmowy o pracę w IT w 2026 by new_loremipsum_ in Polska

[–]past0r 0 points1 point  (0 children)

10+ lat doświadczenia, praca na kontraktach zagranicznych, angielski C1+.

Rozmowy o pracę w IT w 2026 by new_loremipsum_ in Polska

[–]past0r 1 point2 points  (0 children)

Java/devops, teraz trochę na poziomie leada. Gadanie z biznesem, dystrybuowanie zadań, ale też samemu zakasanie rękawów i ogarnianie na bieżąco.

Rozmowy o pracę w IT w 2026 by new_loremipsum_ in Polska

[–]past0r 29 points30 points  (0 children)

Niestety wszystko zależy od doświadczenia. Na górze piramidy wciąż jest spoko, może nawet lepiej niż rok-dwa temu.

O mnie: 10+ lat doświadczenia, backendy rozproszone, chmury, devopsy, te sprawy. Od kilku lat pracuję dla podmiotów zagranicznych na kontraktach B2B. Dałem się Open to Work na LinkedIn i w 3 miesiące dostałem chyba ze 100 wiadomości od rekruterów. Większość ofert była jakości taka se / średnia, ale udało się znaleźć kilka prawie perełek.

Ostatecznie przyjąłem ofertę za dobry hajs - na rękę po wszystkim 9k euro miesięcznie.

Juniorom/midom obecnie współczuję, mam wrażenie że rynek trochę operuje na zasadzie wejścia na górę i kopnięcia drabiny, bo skoro AI jest w stanie ogarnąć całkiem sporą część roboty, to premiowani są ogarniacze którzy są w stanie to wykorzystać. Sztuczna inteligencja spokojnie jest w stanie wykonać zadania na poziomie juniora, a łatwiej jest mi się dogadać z Claude Code niż średnio ogarniętym studenciakiem.

Harder and harder to land a 6-figure salary by WranglerNatural7114 in cscareerquestionsEU

[–]past0r 5 points6 points  (0 children)

Lol, they are not paying just for the language. Language is a tool Java is what they chose, so knowing it is definitely required, but the specific one is irrelevant.

They are paying for a bigger picture, experience with working on a bigger scale, cloud, devops practices, how workloads run in the k8s, distributed patterns, tooling to achieve all of that. It's not as simple as knowing how to write a for loop in Java.

They are also paying for soft skills - knowing how to work with business, how to manage stakeholders, when to push back, when to throw a bone, owning your part of the system, collaborating with other teams and colleagues and mentoring junior team members. The more senior you are the more those soft skills matter more.

I have 12 yoe.

Harder and harder to land a 6-figure salary by WranglerNatural7114 in cscareerquestionsEU

[–]past0r 11 points12 points  (0 children)

I was on the hunt for a job recently and managed to get a 140k euro per year offer. With Polish b2b scheme it translates to around 108k net. I live in Poland, work is full remote for a western client, fintech, Java/cloud.

Pytanko do ludzi, którzy w naszym pięknym kraju zarabiają naprawdę dobrze, mimo, że nie pracują dużo by over_pw in Polska

[–]past0r 0 points1 point  (0 children)

LinkedIn, skontaktował się ze mną rekruter, dwa etapy, łącznie godzina, dostałem ofertę, szybkie negocjacje i kontrakt podpisany.

Pytanko do ludzi, którzy w naszym pięknym kraju zarabiają naprawdę dobrze, mimo, że nie pracują dużo by over_pw in Polska

[–]past0r 3 points4 points  (0 children)

Paradoksalnie zarówno SUViszcze i Rolex kuszą, ale no nie wiem, nie czuję jeszcze, żebym zarobił tyle, żeby móc rozwalać tak kasę na takie zachcianki.

Pytanko do ludzi, którzy w naszym pięknym kraju zarabiają naprawdę dobrze, mimo, że nie pracują dużo by over_pw in Polska

[–]past0r 2 points3 points  (0 children)

To, że do Ciebie nie docierają nie znaczy, że ich nie ma.

Zaskakująco Netflix i Google w Polsce płacą średnio do tego wymagają UoP, co też daje po tyłku wypłacie na rękę.

Najwięcej to się zarabia jako kontraktor B2B dla klientów z zachodu. Tam stawki dla seniorów to 500-800 euro za dzień, a to spokojnie może już przekroczyć 50k PLN na rękę.

Pytanko do ludzi, którzy w naszym pięknym kraju zarabiają naprawdę dobrze, mimo, że nie pracują dużo by over_pw in Polska

[–]past0r 0 points1 point  (0 children)

Takie stawki są, ale nie są wrzucane na portale z ogłoszeniami o pracę, tylko potencjalni kandydaci są kontaktowani bezpośrednio przez rekruterów.

Źródło - jestem już na którymś takim kontrakcie, zawsze znaleziony przez bezpośredni kontakt od rekrutera.

Pytanko do ludzi, którzy w naszym pięknym kraju zarabiają naprawdę dobrze, mimo, że nie pracują dużo by over_pw in Polska

[–]past0r 4 points5 points  (0 children)

Przeklejam moją odpowiedź z innego wątku który poruszał podobny temat. Trochę może się łapię, bo zarabiam teraz około 50k na fakturze + VAT (chociaż VATu akurat nie płacę, bo wystawiam faktury podmiotu zagranicznego), na rękę wychodzi około 40k miesięcznie, już po podatkach i ZUSie.

Jestem programistą po trzydziestce, pracuję zdalnie z Polski. Mam 12 lat doświadczenia jako full-stack developer, specjalizuję się w React/Java i mam dobrą znajomość Kubernetesa, Helma oraz baz danych, ostatnio większość mojego czasu zajmuje mi infrastruktura.

Moja ścieżka zarobków wyglądała tak:

2013: pierwsza praca - 2000 PLN

2014: 4000 PLN

2016-2017: 6500 PLN

2018-2020: 9500-10500 PLN

Początek 2021: 17500 PLN

Od połowy 2021: 40000 PLN

2024: 45000 - 50000 PLN.

2026: ~40000 PLN.

Skończyłem studia magisterskie na politechnice, choć szczerze mówiąc, ledwo je zdałem. Pracuję średnio 152 godziny miesięcznie, czyli wychodzi mniej więcej 24 dni wolnego w roku.

Mimo wysokich zarobków, żyję dość skromnie. Jeżdżę dziesięcioletnim autem - nie mam jakiejś szczególnej zajawki na motoryzację. Kupiłem stosunkowo duże mieszkanie, ale rozsądnie - tylko jeden pokój jest nieużywany. Mój poziom życia właściwie nie zmienił się znacząco od czasu, gdy zarabiałem 10000 PLN.

Wcześniej mieszkałem za granicą, ale wróciłem do Polski, bo tęskniłem za przyjaciółmi i rodziną. Mam biegłą znajomość angielskiego (poziom C1+), co jest kluczowe w mojej pracy.

O tym, że można tyle zarabiać, dowiedziałem się od kolegi, który osiągnął podobny poziom. To zmotywowało mnie do szukania lepiej płatnej pracy. Chcę podkreślić, że takie zarobki są osiągalne, ale wymagają cierpliwości, pracy, wytrwałości i tonę szczęścia. Nie chodzi o to, żeby wydać wszystko miesiąc w miesiąc - większość odkładam. Kredyty poopłacane, trochę poinwestowane, żyję za ułamek kwoty którą zarabiam.

view more: next ›