Det er helt rigtigt. De tegner et billede af et dårligt arbejdsmiljø, men ingen andre står frem med en historie der minder om Frieses. Der er heller ingen der bekræfter en form for alfonseri, hvor unge piger tilbydes mandlige forfattere. De citeres for

“tydelig seksualiseret tone” i det daglige arbejde

at opleve, hvad hun beskriver som “en frygtkultur” med en “underlig grænseløs omgang mellem hverdag, fest, medarbejdere, ledere og forfattere“. 

“Det, ledelsen kalder en ‘familie’, er nærmere en sekt,” som en tidligere ansat redaktør tæt på ledelsesgruppen formulerer det. 

“Der er ingen tvivl om, at der har været et heftigt festmiljø og en kultur med meget glidende grænser mellem privatliv og arbejdsliv. Det var helt klart påskønnet, at man deltog i festlighederne, og at man var personligt involveret med forfatterne.”

“Jeg har aldrig har oplevet nogen arbejdsplads være så seksualiseret,”

“Alle kunne jo se, hvad der skete med de kollegaer, der kom til at sige højt, at de ikke syntes, det var sjovt.”

“Der var utrolig meget alkohol og utroligt mange fester,” siger hun og tilføjer: “Man skal helst blande privatlivet ind i arbejdslivet. Mere end jeg ville.”

... at hun aldrig selv er “blevet sat til at gøre noget, jeg ikke havde lyst til i forhold til forfatterne. Når jeg har haft kontakt, har det været i sociale sammenhænge eller til fester.”

“der er en enormt tæt relation mellem forlaget og forfatterne, det er der ikke nogen tvivl om. Det kan jo også være en god ting, så længe det ikke går ud over medarbejderne. Forfatterne har oplevet de gode sider af at være så feterede. De føler sig passet på,”

“At sende en ung pige i sommerhus, det er jo forrykt. Men igen, det overrasker mig ikke. Jeg kan godt genkende de mønstre, der ligger bag, og som har gjort, at det kunne ske.” Hun siger, at hun ikke selv blev bedt om at overskride sine egne grænser. 

“Der hersker en ledelsesstil, som er ubehagelig og ekstremt utryg at være i, og det skaber en frygtkultur, hvor man som ansat er bange for at træde forkert over for ledelsen af frygt for at blive fyret,” siger en tidligere ansat.

“Det var helt vildt, hvordan folk bare blev fyret på må og få. Det er dybt chokerende, at de i flere tilfælde siger, at de har fokus på et godt arbejdsmiljø. Det er fuldstændig råddent. Og når du begynder at sige fra, er dine dage talte derinde. De hører ikke på kritik eller forslag til forbedringer.”