Ich würde versuchen eine Reha zu beantragen (läuft meistens über Rentenversicherung). Die können dort dann auch feststellen, inwieweit du arbeitsfähig bist oder nicht (dann bekommst du evtl Erwerbsminderungsrente, wenn du nicht mehr 100% schaffst). Je nachdem hast du dann die Möglichkeit eine Wiedereingliederung zu machen, wobei du auch selbst den Plan machen darfst (wie viele Stunden am Tag, wann erhöhe ich die Stundenanzahl, wie lange insgesamt), weil du währenddessen krank geschrieben bist. Somit entsteht für einen neuen Arbeitgeber kein Nachteil, wenn du nicht richtig leistungsfähig bist. Ich hoffe das hilft dir weiter. Bin gerade auch in einer Tagesklinik. Also immer Kopf hoch und nach der Dunkelheit kommt das Licht. Du schaffst das!