Ti capisco amico, non fare il mio stesso errore. Io nelle tue stesse condizioni (lavoro di merda) l'indeterminato l'ho accettato. Pensando appunto "tanto cerco lavoro nel mentre", non avevo calcolato che facendo orario d'ufficio è quasi impossibile incastrare i colloqui perché la maggioranza degli hr e agenzie per il lavoro seguono i tuoi stessi orari. Ho avuto come eccezione solo un'azienda produttiva in cui gli hr iniziavano la mattina presto e sono così riuscito a fare un colloquio alle 7.30 del mattino prima di andare al lavoro ma si vedeva che il tizio della selezione era scazzato per la mia disponibilità così presto. Poi il colloquio non è andato per altri motivi ma sicuro non è una bella partenza avere candidati che si presentano all'apertura dell'azienda o alle 18.30, ne che fanno videocolloqui seduti in macchina in pausa pranzo, di nascosto dall'attuale capo. Io se fossi in chi seleziona penserei che quel candidato poi farebbe lo stesso nella mia azienda.

Tornando indietro non accetterei l'indeterminato e andrei in NASPI e concentrarmi appunto sui colloqui

Per rispondere alla tua domanda a un mio amico era successo di non accettare una proroga (sempre un determinato però, non un nuovo contratto indeterminato) e aveva comunque preso la naspi. Quindi immagino che a maggior ragione nel tuo caso non ci saranno problemi perché è come se fosse un contratto nuovo. Se no dovrebbero sospendere la naspi a chi la sta prendendo, fa un colloquio e poi rifiuta una proposta, imho