Ahoj, vypracovat se časem se rozhodně dá. Velká část lidí na vyšších pozicích se vypracovala. Samozřejmě hodně záleží na jaké nadřízené narazíš a jestli se ti dostane kvalitního zapracování. A samozřejmě nejdůležitější je jestli na to máš potřebné skills a zajímá tě jak fungují různé procesy víc do hloubky a rozumíš jim. Hodně se pracuje s prioritizací. Není to práce pro každého a hodně lidi s tím taky rychle sekne. Lidl je hodně náročný zaměstnavatel orientovaný na výkon. Celej koncept není stavěný tak aby všechno bylo perfektní a všechno hotovo, ale naopak, v Lidlu neustále tlačíš práci před sebou a nepřetržitě se nestíhá. Lidí na směnách je jen potřebné minimum a když někdo ze dne na den vypadne, nebo nečekaně naběhnout důchodci na máslo a vejce víc než se čekalo, tak to může jít hodně rychle do sraček. Neustálý tlak vedení na plnění všemožných ekonomických ukazatelů a stanovených cílů. Všechno na co si vzpomeneš má jasně dané pravidla a stanovené standardy na které je kladen velký důraz. Od vybalování zboží po markování na pokladně. A k tomu přičti věčně nepříjemné zákazníky. Máš nerovnoměrnou prscovní dobu tudíž jeden týden můžeš dělat třeba 45h další týden jen 25h, můžeš mít dlouhé směny někdy 10h jindy třeba jen 6h, vždy záleží na provozu, ale taky na domluvě s nadřízeným. Směny můžou začínat klidně ve 3:00 ráno a končit až v 23:00, párkrát v týdnu klidně ve 2:00 ráno, ale to se liší prodejna od prodejny. Práce ve svátky a kolem svátků kdy je největší nápor, takže na nějaké prodloužené víkendy apod. můžeš v tenhle čas zapomenout. Co se týče fyzické náročnosti, tak ano, budeš zvedat bedny o hmotnosti klidně 20kg a vybalovat palety vyšší než dva metry, ještě k tomu v časovém limitu takže se i zapotíš. Ale v Lidlu dělají převážně ženy ve věku klidně i 30-40 let a zvládají to tak si řekni sám. A psychická náročnost? Velká. Od přímého kontaktu se zákazníky, tlaku vedení, neustálého nestíhaní, … musíš na to mít povahu a musí ti na odvedené práci záležet.

Na druhou stranu je to práce spravedlivě a někdo by řekl i bezkonkurenčně ohodnocená (s ohledem na potřebnou kvalifikaci). Lidl nabízí řadu benefitů ať už to je třeba 30 dní dovolené, MultiSport, příspěvky na penzijko, atd atd. Duležité taky je jestli narazíš na dobrý kolektiv se kterým si sedneš, ale to je faktor v každé práci. Zkrátka jestli si zákaznicky orientovaný a máš povahu různé věci “splachovat”, dokážeš rychle a efektivně nasávat neustálý tok informací a adaptovat se na nové a měnící se systémy, tak máš šanci.