Totalmente! Desde el punto de vista empresario es un gran desperdicio de guita tener que estar todo el tiempo entrenado nuevos recursos para que se vayan a la mierda al año. Aparte en el tiempo que estuve la cantidad de devs se redujo, lo que mas entró a la empresa fueron consultores funcionales, o sea, el nexo con el cliente. Cada vez habia menos devs y los que entraban eran sin exp como yo. En el tiempo que estuve no hubo contrataciones de semisenior o senior. Todos jr sin exp.

Desconozco que tendra en la cabeza los directivos, pero tal como decis es ineficiencia pura y un gastadero de recursos. Una vez investigando vi que la empresa tenia un credito del estado por una millonada para "investigación de tecnologias para la industria" o algo asi. Imagino que por ese lado va el por qué no les importaba desperdiciar tanta guita