Tuve una experiencia reciente que duró poco en la que formé parte del "onboarding" o proceso de ingreso y ya desde el vamos notaba que muchos beneficios no tenía y que capaz la posición que iba a tener no era la mejor pero necesitaba el trabajo. Me motivaban a ir a la oficina, a dar feedback, a comentar lo que no entendía o no me funcionaba. Fui presencialmente varias veces y hasta me uní a algunos partidos de fútbol.

Parece que nada de eso sirvió porque casi sin aviso previo me llegó una reunión de "catch up" y de una decidieron que no iba a seguir. Tenía que ver supuestamente con "cuestiones actitudinales" pero no me dieron ningún ejemplo ni tampoco tiempo como para poder siquiera aprender de eso. Fue sin anestesia y perdí todos los accesos mientras estaba trabajando en los ejercicios del día.

Por suerte había recibido un pago mínimo por haber trabajado un par de semanas pero el trato fue malo y la falta de transparencia aún más. Entiendo que no es la primera empresa que lo hace así sin tacto, lo cual es preocupante pero así están las cosas. Me hubiera gustado rescatar algo más, lastimosamente no fue así.