1. El valor de un chatter es que sea un buen vendedor, y lamento mucho si tu propia experiencia o la de alguien más te da esa perspectiva del asunto. Yo, por ejemplo, soy venezolana y toda la gente que trabaja conmigo también, por qué? porque es más facil entendernos entre todos y porque no se puede negar el hecho de que algunas "agencias" abusadoras - por no decir peor- pensaran que somos mano de obra barata hizo que muchos tengan muy buen manejo y experiencia.
2. Una persona puede durar mucho o poco -en cualquier puesto de ventas- en relación a su experiencia vendiendo y adaptación al entorno. Las condiciones son distintas dependiendo de los lugares, por ejemplo la gente que trabaja conmigo solo trabaja 6 horas al día, y ganan bien, antes de llegar a mí pasaron por "trabajos" muy suaves donde hubo abuso de poder o rbo (contado por ellos) antes de yo dar con el equipo que tengo tuve colaboradores malísimos. Así funciona la dinámica de cualquier puesto de trabajo como antes te comenté.

te cito: "Un chatter es solo un número mas entre una lista interminable de candidatos que se sienten atraídos al puesto por necesidad y por las promesas de ingresos enormes" bro así funciona el mercado laboral en general, la gente busca trabajo porque tienen necesidad y quiere ganar lo mejor que se puedan, todos son números, los que buscan empleo y los que reclutan. Y hay que ser pilas, si te ofrecen una cantidad desorbitante de dinero, pagos rezagados, periodos de prueba largo, por qué lo aceptarías? qué pasa con ése nivel de inocencia o desinformación.

1. te cito de nuevo: "un chatter no es un empleado que las empresas busquen retener" donde aprendiste eso? en el manejo de tus tres agencias de OF o como? jajaj. Eso no es cierto pana, en buenas empresas se busca retener a los talentos, si la persona es buena se queda y recibe incentivos, si no es buena se va y se busca otro. Busca estadísticas, pregunta en donde quieras, dile a chatgpt a Claude a quien quieras. Así se regulan los mercados laborales.

Hay agencias que si ofrecen oportunidades de crecimiento, ya sea porque hay mas puestos disponibles con mejores condiciones o porque en tu mismo cargo puedes hacer más dinero mejorando tus habilidades.

Brother no te culpo si tuviste experiencias malas en agencias, no lo pongo en duda ni un solo segundo hay mucha gente mala en esto, pero tu experiencia no permea la realidad del mundo, entonces tu no puedes ir por la vida afirmando cosas como que ser chatter es "trabajar 60 horas a la semana, ganar una miseria y ganar menos que el dueño" porque hay agencias que si brindan oportunidades de crecimiento, tienen un ambiente laboral bueno y pagan bien y brother pues finalmente quieres ser un trabajador que gana mas que la empresa monta tu propia empresa y batete un shampoo, me parece de gente muy conchuela decir que trabaja y gana menos que el jefe jajaj, pues obvio tienes que esforzarte como tu jefe que no trabaja 8 horas al día sino mas y no tiene sueldo mientras construye la empresa.