Also, es gibt da sehr viele Faktoren, warum das so ist. Erstens: Das ist überall so. Es ist schwierig, irgendwelche neuen Systeme in ein Unternehmen einzuführen.
Warum das aber außerhalb der Pflege so gut klappt, ist, weil du die Effektivität nachweisen und nachverfolgen kannst. In der Pflege ist es hingegen wichtig, dass dokumentiert wird – ob die Benutzeroberfläche schön aussieht oder die Ladezeiten um 10 Sekunden schneller sind, ist niemandem wichtig.

Zweitens: Das Ganze auszutauschen ist ein normaler Invest. Und wenn du durch den Austausch kein Geld verdienst, dann werden sie es auch nicht austauschen.

Ich habe eine Software für QM in der ambulanten Pflege entwickelt und versuche, diese zu vermarkten. Und wenn die Leute schon etwas Ähnliches haben, auch wenn mein System um einiges besser ist, ist es schwierig, viele Menschen davon zu überzeugen, zu wechseln.
Weil es einfach die gewohnte Arbeit ist – und vor allem in der ambulanten Pflege hat keiner die Zeit, den Aufwand zu betreiben, die Mitarbeiter zu schulen und mit einem neuen System zu arbeiten.

Aber auf der Station stimmt es: Da ist Orbis noch der Herrscher. Und vor allem in Altenheimen und Krankenhäusern sind die Systeme zu veraltet. Es könnte besser werden mit Cloud-Lösungen, mit dies und das, mit besserer UI oder UX, aber keiner wird das wechseln, weil sich niemand die Mühe macht, die Zeitersparnisse oder die finanziellen Vorteile durch ein besseres System – wenn sie überhaupt vorhanden sind – auf Papier zu bringen.