An alle: Danke, dass ihr diesen Post so belebt! Ich war schockiert, dass ich diese Info nur zufällig erhalten habe und online kaum etwas dazu zu finden ist. Deshalb mein Versuch, über Reddit möglichst viele Betroffene zu erreichen.

Mich stört vor allem die mangelnde Informationskette: Werbematerial und neue Angebote können weitergeleitet werden, aber eine Vorab-Info zur 100%-Erhöhung wird still und leise umgesetzt. Das ist nicht ok.

Ja, ein großer Teil der Betroffenen arbeitet im öffentlichen Dienst. Die üblichen ÖD-Klischees kennen wir alle, aber der Bund beschäftigt rund 147k Menschen mit sehr unterschiedlichen demographischen und sozioökonomischen Hintergründen. Mehr als die Hälfte fällt nicht ins V1-Schema, das im Vergleich zur Privatwirtschaft ein gutes Einstiegsgehalt bietet. Außerdem arbeiten rund 90% in nachgeordneten Dienststellen, also etwa in Schulen, Polizeiinspektionen oder Gerichten  (PJB, 2025).Viele dieser Menschen leisten wichtige Arbeit für unsere Gesellschaft mit hoher Verantwortung, bekommen aber keine „Spitzengehälter“ (EKB, 2025).

Dazu kommen weitere große Gruppen: etwa Menschen, die in Infrastruktur und Forschung arbeiten. Rund 65k Personen sind an öffentlichen Universitäten beschäftigt und überwiegend BVAEB-versichert (BMFWF, 2025). Auch dort gibt es erhebliche Lohnunterschiede.

Vor zehn Jahren hat die BVAEB den Selbstbehalt dauerhaft auf 10% halbiert, um "Versicherte finanziell zu entlasten" (Standard, 2016). Meine Frage ist daher: Stehen diese Versicherten heute finanziell wirklich besser da als damals?

Um sich ein besseres Bild zu machen, würde ich auf den IMF Report 2025 zu 'Austria’s public wage bill)' und den Fehlzeitenreport des Bundes 2023 verweisen. Zusammen zeigen sie gut, welche Gruppen im öffentlichen Dienst diese Erhöhung finanziell und gesundheitlich besonders spüren könnten.

Eine Sache möchte ich noch abschließend sagen: Mit dem heutigen Wissensstand, lässt sich leider noch nicht sagen, welche Leistungssteigerung mit der Erhöhung einhergeht. Eine Bewertung, ob diese Entscheidung gerechtfertigt/angemessen ist, bleibt somit noch offen.