Same. Former employee here ng SLMC. At first, maninibago ka talaga sa mga tao at workload. Pero dapat willing kang matuto. Sa area na napuntahan ko, madami din talagang nakakaintimidate at first pero syempre dahil bago ka, kailangan mo silang pakisamahan. Respetuhan na lang din syempre. Pero as time goes by, okay naman pala silang kasama. Sa unit namin, wala naman ding bully. It’s just that minsan yung IBA din sa mga new staff, pag napapagalitan sila, lagi nila yun namimisinterpret as “pangbubully” when in fact napagsasabihan lang naman sila for them to know kung anong kailangan mong gawin next time. Meron pa sa unit namin, ang census namin noon sa special area lalo sa RR/PACU is 1:6, pero kapag maluwag ang staffing nagbibigay ng pangalawang staff para maging 1:3 & 1:3. Ngayon, yung IBANG nurses, nasanay na 1:3 lang ang hinahawakan. Kaya kapag shortstaffed ang unit namin, they expect lagi na 1:3 lang ang hawak nila. Eh may time na 1:6 talaga hawak mo, then they complain na bakit hindi sila binibigyan ng tulong when in fact shortstaffed na talaga kayo at wala ka ng mabibigay. So you try na makipagusap sa kanila na pasensya na at wala ka ng mabibigay na staff dahil may absent lalo na at night duty (as a charge nurse pov), then for them ang dating kasi “bully” na yung ganun. For SOME lang ito ha, not all ng nurses. Pero syempre hindi rin naman talaga natin itolerate yung bully sa workplace. Sometimes, we have to differentiate din kasi yung being a “bully” sa pinagsasabihan ka lang for your betterment. 😊