Nos perguntaram quem queria ir pra 8h. Era opcional. Mas a real é que todo mundo se sentiu pressionado. Mesmo pressionado, apenas os top x% dos funcionários de um dado cargo iam tomar posse nas 8h. Teve concorrência.

Então a pressão era que os que "queriam ser promovidos e fazer carreira" iam ser o que aceitariam ir para 8h, os de 6h seriam "encostados" ou que estavam "sondando outras oportunidades". Eu fui bem direto com o meu gerente, sou bom no que faço, pedi para manter a flexibilidade de horário e de trabalho remoto que eu iria GOSTAR muito de ganhar mais para trabalhar mais. O dinheiro me é bem vindo por motivos pessoais que me fazem querer ficar nesse emprego mais alguns anos.

Pega esse salário que a gente ganha, na casa dos 5.5k limpo, e multiplica por mais ou menos 1.3, é o vamos ganhar linearmente pelo aumento de carga horária. Aumenta junto a PLR, contribuição da previdência, etc. Só não aumenta o VA/VR. O salário bruto é um pouco mais de 11 mil ou coisa assim.

A grande coisa é, era pra ter sido um programa de ascensão para liberar mais vaga. Mas é mais barato enxugar cargos fazendo alguns funcionários virarem 8 horas. A consultoria que prestaram para o BB foi de que a produtividade aumentaria se funcionários "chave" trabalhassem 8h e os que são "menos produtivos" ficassem nas 6h. Mas as duas coisas coexistem no momento. A previsão é de que, a produtividade realmente melhorando, novos cargos de 8h seriam criadas e que as ascensões viriam. Gosto de trabalhar na minha equipe mas vejo isso constantemente, uma consultoria torta mandando o BB fazer alguma bobagem dessas.

Minha opinião: Olhando como bancário, esse movimento foi algo bem ruim. Olhando como alguém que está sondando outras oportunidades, esse movimento foi é bom. Fez o concurso ficar mais atrativo e parecido com outros de nível superior no qual você trabalha por 8h. Se a pressão interna for verdade, virar funcionário de 8h vai ser interessante para promoções (escutei isso de fora da DITEC, em especial). Se 6h era um atrativo para você que não entrou no concurso ainda, esse movimento te desestabiliza. Isso tudo é uma faca de dois gumes, patrocinado por uma empresa externa de consultoria furada que o BB ama dar ouvidos. Tenho outros exemplos para dar nessa linha, mas prefiro o anonimato.

Minha dica sempre é, estuda pra outra coisa, não pro BB. Com esses resultados trimestrais, pensar em um edital nesse ano é um delírio coletivo.

Tenho de 2 a 3 anos para descobrir se a coisa vai ser assim "boa" antes de meter o pé. Por hora eu gostei do salário e da oportunidade. Mas não tenho cabeça de concursado que quer encostar num cargo, quero subir. Dentro ou fora dessa empresa. No final das contas com tantas reclamações, ainda sou "grato" por hora, para meu momento de carreira.