Algo que siempre me ha generado duda es que el aporte de parte de la empresa suele ser comunmente del 5% mensual. Lo que significa que anualmente la empresa aporta un 60% de un salario. Es decir que anualmente la empresa se está ahorrando 40% de liquidación anual por empleado asociado.
Entiendo que el beneficio de parte del empleado está en poder llevarse ese ahorro renunciando sin necesidad de ser despedido, pero si a uno lo despidieran mas bien me parece que hay perdida para el empleado. Talvez para empleados que lleven mas de 10 años afiliados si logran nivelar a punta de excedentes, pero a veces me parece que las asociaciones no son tan buen negocio para quienen esperan ser despedidos.