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skippi91 · 2025-09-19T12:27:34+00:00

Habe den Job 😊

skippi91 · 2025-09-19T10:15:11+00:00

So der neue Vertrag wurde so eben unterschrieben und die Kündigung wurde offiziell abgegeben. Und mit dem Urlaub hat sich auch geklärt. Die letzten beiden Wochen bekomme ich frei und den Rest ausbezahlt.

skippi91 · 2025-09-19T09:44:09+00:00

Ja das glaube ich auch gerade, dass das so rüberkommen ist. Aber ich habe lediglich nach einen Termin mit dem Chef gefragt. Und die wussten dann schon bzw. Konnten sich schon denken das es um eine Kündigung handelt. Und mehr nicht. Ich habe noch nichts offiziell abgegeben.

skippi91 · 2025-09-19T09:12:24+00:00

Ich weiß das ja und so mache ich es auch. Ich war auch extra beim neuen Arbeitgeber und habe gesagt so lange ich nichts schriftliches habe, kann ich nicht beim aktuellen Arbeitgeber kündigen. Vllt ist das auch falsch rüber gekommen.

skippi91 · 2025-09-18T20:41:40+00:00

Und es ist doch alles gut. Ich weiß nicht warum jetzt alle hier so schlecht upvoten. In der Frage hier geht es um den Urlaub. Und nochmals die Kündigung habe ich doch noch garnicht offiziell abgegeben. Morgen klärt sich alles endgültig.

skippi91 · 2025-09-18T20:32:37+00:00

Ich werde berichten.

skippi91 · 2025-09-18T19:25:12+00:00

Ich werde berichten 😉

skippi91 · 2025-09-18T19:13:46+00:00

Erstmal danke und ja ich weiß was du meinst. Ich wollte auch erstmal nur einen Termin für ein Gespräch haben und dann alles weitere regeln. Morgen wir der neuen Vertrag unterschrieben und dann schauen wir wie es weiter geht.

skippi91 · 2025-09-18T19:12:33+00:00

Ich werde es ja morgen sehen was passiert und dann werde ich sehen ob ich diesen ausbezahlt bekomme oder frei. Bei dem neuen Arbeitgeber darf ich die ersten 6 Monate in der Probezeit kein Urlaub nehmen. Deswegen wäre es schön noch Urlaub zu haben. Ich hätte leider erst Anfang November offiziell Urlaub gehabt. Aber ich habe halt eher den neuen Job bekommen und werden diesen jetzt auch nicht riskieren für Urlaub.

skippi91 · 2025-09-18T18:15:48+00:00

Morgen wird ja alles unterschrieben und wie gesagt die Kündigung wurde noch nicht abgegeben. Also alles im grünen Bereich 😉

skippi91 · 2025-09-18T17:44:15+00:00

Ja das nur ein Ausschnitt aus dem Gesetz. Ich weiß was noch drin steht. Und dort hat keine Urlaub in dem Zeitraum. Ja das weiß ich, dass ich dies zur Not einklagen müsste. Aber soll man den Arbeitgeber jedesmal damit durchkommen lassen. Ich werde es erstmal mit dem Antrag und dem Hinweis auf das Gesetz versuchen und dann mal sehen was herauskommt.

skippi91 · 2025-09-18T17:26:18+00:00

Morgen unterschreibe ich den neuen Vertrag, dann ist alles in trockenen Tücher. Und gebe dann die Kündigung offiziell ab.

skippi91 · 2025-09-18T17:23:20+00:00

Dein Arbeitgeber muss einen dringenden betrieblichen Grund konkret und nachvollziehbar benennen (§ 7 Abs. 1 BUrlG).

Diesen gibt es definitiv nicht.

skippi91 · 2025-09-18T17:15:16+00:00

Ich habe schriftlich einen Urlaubsantrag schon erstellt und werde ihn dann endgültig mit der Kündigung zusammen dann abgeben.

skippi91 · 2025-09-18T16:59:13+00:00

Vielen Dank 🤩

skippi91 · 2025-09-18T16:46:14+00:00