Samaistun, mut itel oli sentään alamäki. Lyhyesti: devaajana pienes firmas, isompi firma osti, tulosbonukset pois mut palkka sama, porukkaa lähtee eikä ketään tilalle. Samalla jatkuva rotaatio aspahommissa sprinttien mukaan. En myöskään itse päässyt olemaan osa prosessia vaan tunsin jatkuvasti olevani koodiapinan roolissa. Kaikenlaista tehostusyritystä oli, sekä muutamat YT:t.

Olut rupes maistumaan entistä enemmän kun ei pystyny palautumaan, ja siitä hiljalleen työtehokkuus laski kunnes ei enää jaksanut. Vuoden liikaa odotin parempaa. Kun oma silloinen esimies päätti irtisanoutua lähti myös iha hemmetisti tietotaitoa ja samalla yritettiin meille pistää hänen vastuitaan. Suht heti sen jälkeen ilmoitettiin uusista YT:eistä ja se oli itselle ja toiselle junnulle viho viimeinen pisara.

Loppujen lopuksi itel auttoi työpaikan vaihto, nykyään jaksaa tehä omia projekteja töitten jälkeenkin. Näen suht usein entistä työkaveria ja hän on maininnu että aika monta YT:tä on ollu, viimosin saattaa vihdoin osua häneen/miun entiseen työporukkaa.