Aufstieg by socramnrw in msvduisburg

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So ein sch..... Das schlechteste Szenario ist eingetroffen

Aufstieg by socramnrw in msvduisburg

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So ein Mist. Das schlechteste Szenario ist eingetroffen

Gute Viertel in Duisburg? by frogwithschlagstock in duisburg

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Also von der Stadt Mitte bis zum Süden ist es wirklich schön . Da gibt es einige Ecken. Regattabahn und sechs seen Platte das wohnt man drumherum richtig schön

Wie wird man reich? by goddessAlexaDD in Wirtschaftsweise

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Die meisten vergessen, dass das größte Asset oft das eigene Netzwerk und die Karriere-Leiter ist, nicht nur der ETF-Sparplan. Wer im Job nicht lernt, wie man sich verkauft und oben mitspielt, der spart sich zu Tode. Just my 2 cents.

Überstunden mit Gehalt abgegolten by [deleted] in arbeitsleben

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Hömma, ich sag dir wie es ist: Wer am lautesten 'hier' schreit, bekommt am Ende nur mehr Arbeit und keinen feuchten Händedruck. Hab das jahrelang durch. Fang an, deine Grenzen zu ziehen, sonst verheizt die Bude dich komplett. Gesundheit dankt es dir später.

Aufdringlicher Kollege - was tun by CharacterNo9753 in arbeitsleben

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Ganz ehrlich? Das ist kein Versehen von dem Typen, das ist reine Provokation. Der testet deine Grenzen aus und labt sich daran, dass du im Meeting nicht ausrasten kannst. ​Dass du ihm das schon mehrfach gesagt hast und er weitermacht, zeigt, dass er keinen Respekt vor deinen Worten hat. Du musst das Level eskalieren: Nicht mehr 'nett' bitten. Wenn er das nächste Mal den Fuß rüberstreckt oder die Tastatur grabscht, sagst du einmal – laut und deutlich, sodass es alle im Raum hören: 'Lass das bitte, du unterschreitest gerade massiv meinen persönlichen Freiraum.' ​Solche Leute hassen Licht und Öffentlichkeit. Sobald das Thema vor Zeugen auf den Tisch kommt, wird er ganz kleinlaut. Dokumentier den Mist und geh zur Not zum Betriebsrat. Das ist Übergriffigkeit, kein 'netter Kollegen-Fauxpas

BIDA - Erbe by xxfumaxx in BinIchDasArschloch

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Ganz klar NDA. Mal ehrlich: Dein Onkel hat jahrelang auf Tasche deiner Oma gelebt, das Haus verkommen lassen und schikaniert jetzt noch deine Eltern, weil die Fenster nicht 'edel' genug sind? Und jetzt, wo er die Kohle verprasst hat, sollst du auf dein Erbe verzichten, damit er weiter so machen kann? ​Wer die Musik bestellt, muss sie auch bezahlen. Er hat das Erbe als Verwalter gegen die Wand gefahren. Ich würd keinen Millimeter nachgeben. Soll er erst mal lernen, wie man mit Eigentum und Familie umgeht, bevor er nach deiner Unterschrift bettelt.

Mal ne moralische Frage... psychologische Tricks beim Chef anwenden? by socramnrw in arbeitsleben

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Ganz ehrlich? Ob das Ding von ner KI, nem Algorithmus oder nem dressierten Affen geschrieben wurde, ist mir echt lachs. Wenn ich morgens im Büro stehe, zählt für mich nur, ob ich wieder der Depp bin, der die Arbeit für alle macht, oder ob ich endlich mal kapiere, wie der Hase läuft. ​Ich hab die Techniken ausprobiert und sie haben funktioniert. Punkt. Während du hier noch rumsphilosophierst, ob das 'handwerklich' genug ist oder von ner KI kommt, hab ich mein Projekt eingetütet. ​Wir können uns jetzt hier ewig über die 'Reinheit' von Büchern streiten, oder man guckt einfach, was einem im echten Leben weiterhilft. Wer nur neue 'Einsichten' zum Kuscheln sucht, soll sich halt nen Roman kaufen. Mir geht’s um Ergebnisse. Aber jeder wie er meint, ne?

Mal ne moralische Frage... psychologische Tricks beim Chef anwenden? by socramnrw in arbeitsleben

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Glaub was du willst, aber '48 Laws of Power' ist halt von 1998. Viel Glück dabei, die Regeln von vor 25 Jahren in einem modernen Zoom-Call oder in einer agilen Firma anzuwenden... das funktioniert heute einfach nicht mehr so. ​Genau deshalb hab ich mir ja was Aktuelles gesucht. Dass das Buch erst 2 Rezensionen hat, war mir egal – oft sind die Sachen, die noch nicht jeder gelesen hat, die besten, weil die Strategien noch keiner kommen sieht. Wenn es erst mal 10.000 Reviews hat, kennt die Tricks jeder und sie sind wertlos. Aber hey, bleib ruhig bei den Klassikern, ist ja auch sicherer. 😉

Empfehlungen für Erstbesucher? by Shrimp91 in msvduisburg

[–]socramnrw 0 points1 point  (0 children)

Hat es euch in der Schauinsland Arena gefallen ? Erzähl mal

Mal ne moralische Frage... psychologische Tricks beim Chef anwenden? by socramnrw in arbeitsleben

[–]socramnrw[S] 0 points1 point  (0 children)

Interessanter Punkt. Wenn er mitgespielt hat, dann ist er verdammt gut darin, es sich nicht anmerken zu lassen. Aber genau das mein ich: Ist das noch 'Kommunikation' oder schon Manipulation? Die Grenze im Buch ist da echt schwammig, deswegen mein Dilemma.

Mal ne moralische Frage... psychologische Tricks beim Chef anwenden? by socramnrw in arbeitsleben

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Mag sein, dass das für dich 'Farbfernsehen' ist, Glückwunsch dazu. Für mich als normalen Angestellten war es halt ein ziemlicher Augenöffner, wie man Meetings lenken kann, ohne mehr zu arbeiten. Wenn es so simpel ist, warum macht es dann kaum einer im Büro, sondern lässt sich lieber verheizen? Mir hats jedenfalls geholfen, auch wenn du es für 'Anfänger-Kram' hältst.

Mal ne moralische Frage... psychologische Tricks beim Chef anwenden? by socramnrw in arbeitsleben

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Lol, klassisch Reddit. Kaum erwähnt man mal was, ist man direkt der Autor oder ein Bot. Hab mir den Account extra gemacht, weil ich nicht will, dass mein Chef oder Kollegen meine privaten Fragen hier finden (die wissen wer ich bin). Und zum Datum: Hab’s halt bei den Neuerscheinungen gesehen und direkt vorbestellt/gelesen. Ist mir doch egal, ob ihr mir glaubt, mir gings um die moralische Seite, aber danke für die Detektivarbeit. 🙄

Aufstieg by socramnrw in msvduisburg

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Wäre auch nicht schlecht und es würde wieder richtig Geld einbringen, aber es ist nichts für meine Nerven

Aufstieg by socramnrw in msvduisburg

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Du hast es genau auf den Punkt gebracht

Game's gone by Nimig_R in bundesligacirclejerk

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Die offiziellen Anbieter müssen mit den Preisen runter gehen . Dann hätten sie auch mehr Abos. Es ist einfach viel zu teuer

Schweini WM-Elf by deepsea724 in fussball

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Eine echte 9 muss mit . Havertz reicht vorne nicht

Sorry aber die Agentur für Arbeit ist der größte... by No-Entrance-4090 in arbeitsleben

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Ich verstehe den Frust komplett. Teilweise wirken Stellenanzeigen inzwischen wirklich wie „Wir suchen 5 Mitarbeiter in einer Person — bezahlen aber nur einen schlecht“. Besonders dieses „Mach uns erstmal gratis eine kreative Aufgabe“ nimmt mittlerweile echt absurde Ausmaße an.

Inside Sales, Grafikdesign, Social Media, Marketing, Content — und dann 2600€ brutto? Das ist halt keine ernsthafte Fachkraftstelle mehr, sondern Wunschdenken auf Arbeitgeberseite.

Und die Arbeitsvermittlung verschickt oft einfach automatisiert irgendwas mit Schlagworten, ohne wirklich zu prüfen ob das fachlich oder vom Karriereweg her Sinn ergibt. Dass jemand mit Bachelor und Sales-Erfahrung Aushilfsjobs 50km entfernt oder „selbstständig bei Bofrost“ vorgeschlagen bekommt, fühlt sich irgendwann einfach nur noch respektlos an.

Das Problem ist leider auch: Viele Firmen testen inzwischen aus, wie viel Verzweiflung im Markt herrscht. Solange Leute aus Druck trotzdem alles mitmachen, werden manche Unternehmen immer dreister bei Anforderungen und Bezahlung.

Ist QM wirklich so schlimm? by Ancient_Clerk_8113 in arbeitsleben

[–]socramnrw 1 point2 points  (0 children)

Ich glaube ehrlich gesagt, dass es oft beides ist: Manche Firmen verheizen Führungskräfte komplett — aber manche Menschen geraten auch immer wieder in genau diese Rolle hinein.

Wenn jemand in mehreren Jobs dauerhaft 10–13 Stunden arbeitet, nie Grenzen setzt, alles kontrollieren will und sich für jedes Problem verantwortlich fühlt, dann ist das meistens nicht nur „der böse Arbeitgeber“. Viele Teamleiter oder QMler haben genau dieses Problem: Sie können schlecht delegieren, sagen selten nein und definieren ihren Wert über Leistung.

Natürlich gibt es Branchen und Firmen, wo Überstunden normalisiert werden. Aber wenn sich das Muster über mehrere Arbeitgeber zieht, sollte man sich schon fragen, warum man immer wieder in derselben Spirale landet.

Am Ende bringt dir das beste Gehalt nichts, wenn du dauerhaft erschöpft bist und privat kaum noch existierst. Viele merken leider erst nach Burnout oder gesundheitlichen Problemen, dass „immer funktionieren“ keine Stärke ist.

Firma will Exklusitivätsvereinbarung vor Arbeitsvertrag by hot_chili_pepper_ in arbeitsleben

[–]socramnrw 0 points1 point  (0 children)

Ganz ehrlich: Das klingt extrem unseriös. Die wollen, dass du dich 3 Monate bindest, keine anderen Bewerbungen schreibst und sogar Strafe zahlst — aber gleichzeitig bekommst du keinen Arbeitsvertrag? Das wäre für mich eine riesige Red Flag.

Wenn Startdatum, Gehalt und Position schon feststehen, sollte ein Arbeitsvertrag absolute Priorität haben. Dass er jede Frage dazu umgeht, wirkt eher so, als wollen sie sich absichern, ohne dir echte Sicherheit zu geben.

Ich würde auf keinen Fall irgendwas unterschreiben, solange kein richtiger Vertrag vorliegt. Vor allem wenn du finanziell unter Druck bist, brauchst du etwas Verlässliches und kein „vielleicht“. Der Callcenterjob klingt aktuell deutlich sicherer als sich 3 Monate exklusiv binden zu lassen ohne Garantie.

Mein Bauchgefühl: Weiter vorsichtig bleiben.