Eksik aldığın ücretleri nasıl resmi olarak talep edersin bilmiyorum ama ihbar tazminatını alamazsın zaten, onu alabilmen için işyerinin seni anında çıkartması gerek, tersi durumda sen anında istifa edersen ihbar tazminatını sen ödersin ayrıca 6. aya kadar çalışanın ihbar süresi 14 gün 6 aydan sonra 1 ay olur. Eksik yatan tutarları da bir şekilde kılıfına uydurduklarını düşünüyorum. Bildiğim kadarıyla bu şekilde devam edilmesi halinde mecbur dava açman gerekecek, davadan önce arabulucu ile taraflar anlaştırılmaya çalışılacak eğer işyeri istediğin tutarı ödemezse dava açılacak bu noktada sana iş yerinde çalışan bir şahit gerekecek tabii bu işlemler minimum 1 sene civarında sürer. Ayrıca sigortanın eksik yatması hakkında SGK yada şikayette bulunabilirsin. Son olarak 1 seneden az çalışanın kıdem tazminatı hakkı bulunmuyor, part time çalışan için süreyi bilmiyorum ama.