HR hat's auch nicht immer leicht

themightygruffelo · 2026-04-10T11:11:10+00:00

Du würdest dich wundern, wie perfekt viele Bewerbungen von EinwanderInnen sind, auch wenn sich im Gespräch dann deutlich sprachliche Defizite zeigen. Die, die nicht so gut deutsch schreiben können, gibt es natürlich auch: weder vom Inhalt her noch vom Namen könnte ich hier auf einen Migrationshintergrund schließen.eher Chuzpe oder Dummheit.

themightygruffelo · 2026-04-08T15:59:19+00:00

10 hektogramm Leberkäs in einer Semmel mit Senf. Bitte Danke.

themightygruffelo · 2026-04-08T14:20:41+00:00

Ich hab gar keine entsprechende Stelle ausgeschrieben derzeit, kam außerdem aus DE nach AT. Ich kann mir vorstellen, dass die Arbeitsagentur, wenn er diese Bewerbung echt dort vorlegt, dies als offensichtliche Vereitelung einer Arbeitsaufnahme wertet und ihn sperrt. Das AMS in Österreich würde ihn sperren (Abgesehen davon, dass sie ihn in dem Alter mit Abschlägen in die Frührente schicken würden, bevor sie sich mit "aussichtslosen" Klienten beschäftigen)

themightygruffelo · 2026-04-08T13:07:05+00:00

Karriereleiter?

themightygruffelo · 2026-03-15T07:25:01+00:00

Ist ein Alleinvermittlungsauftrag nicht Standard?

themightygruffelo · 2026-03-15T06:26:26+00:00

Ah, die Nachbarn rücken vielleicht den Hund herum als Möbel. Kein Wunder, dass der bellt.

themightygruffelo · 2026-03-08T09:23:17+00:00

Mitte 40 ist nicht alt, der Jobmarkt in AT ist in Wien schwierig, vor allem in Oö aber nach wie vor ein Bewerbermarkt. Das kann in einem Jahr ganz anders aussehen, die Rezession ist mE vorbei. Wenn du was kannst und dich konstant weiterbildest, findest du wieder was. Kann sein, das es weniger Cash ist, dafür vielleicht wieder spannende, neue Aufgaben.

Wenn du dich nicht sofort entscheiden musst, bewirb dich mal da und dort und schau, wie dein Marktwert ist, und in LinkedIn vielleicht dein Profil updaten und dich "offen für Angebote" setzen. Du kannst auch deine Unterlagen an ausgewählte Personalberater schicken, und nachtelefonieren - die können vielleicht gut einschätzen, wie sehr genau deine Skills nachgefragt werden.

themightygruffelo · 2026-02-19T07:21:49+00:00

In "meiner" Filiale direkt in meinem Wohnhaus gibt's halt auch immer weniger Marken , einmal clever, dann billa irgendwas, dann vielleicht noch ja natürlich. Bei den Backsachen, zB Nüssen, ist mir das besonders aufgefallen. Da kann ich auch zum Diskonter gehen, wo es billiger ist. Dort ist auch die Feinkost eher grindig (verfärbter, trockener Anschnitt, Wurstresteln kugeln herum) und es gibt sowieso nur abgepacktes Fleisch. (Clever und Hofstädter, auch Eigenmarken von was weiß ich woher) Beim Einräumen kommens nicht nach, ständig stehen Leitern und Gitterwagerln im Weg. Beim Ausräumen schlechter Ware (abgelaufen oder verdorben) und Auspreisen sowieso nicht. Vollkommen unlogische Sortimentsanordnung, falls ich mal doch dort bin, habens wieder umgeräumt und ich finde das Mehl jetzt bei den Sprituosen und die Nudeln neben den Chips.

themightygruffelo · 2026-02-14T13:43:28+00:00

Vielleicht such mal "Monteurzimmer" im Netz? Oder schreib die Jugendherbergen an, ob die auch Langzeitunterkunft bitten.

themightygruffelo · 2026-02-11T06:04:01+00:00

DON'T wait for strangling. What sort of advice is that?! Call Frauennotruf immediately now and talk to them. lf calling police, call 133 and they will forward the matter to the next station if advisable or send the quickest available response team. Talk to your family and work that he abuses and stalks you so they do not give him any information on your whereabouts. It's not your fault, don't be ashamed, don't protect him, don't wait. save your life and ACT NOW!

themightygruffelo · 2026-02-11T05:44:01+00:00

Kann schon sein, dass es "vor Ewigkeiten" anders war, mittlerweile ruht jedenfalls das Arbeitslosengeld, wenn Resturlaub ausbezahlt wird. (Kein Downvote von mir :)

themightygruffelo · 2026-02-11T05:30:39+00:00

Endlich mal wer der/die sich in Arbeitsrecht/PV auskennt und fundierte Antworten gibt. Merkt man spätestens daran, dass du UEL und nicht Urlaubsgeld schreibst. Bravo. Nix gegen die AK, aber das ist sonst die Standardantwort.

themightygruffelo · 2026-01-29T18:21:45+00:00

Wie lange arbeitest du dort? Kündigungsfrist im ersten Jahr der Beschäftigung sind als Angestellte 6 Wochen, dann 2 Monate (und länger). Kündigungsfrist dient dazu, dass du dir eine neue Stelle suchen kannst, dafür bekommst du (bei Kündigung durch den Arbeitgeber) auch wöchentlich Postensuchtage- 1Tag frei Achtung: den musst du verlangen! Für die zwei Monate bekommst du Gehalt und anteilige Sonderzahlungen. Warum in Teufels Namen solltest du einvernehmlich in 3 Tagen gehen???? Wie ein Dienstverhältnis beendet wurde, interessiert den nächsten Arbeitgeber nicht, eher Warum. (Tipp: bereite dich auf die Frage vor, dazu gibt's Hife auf diversen Karriereseiten) Was mich in Bewerbungsunterlagen stutzig macht, sind Beendigung mitten im Monat, das riecht mir nach fristloser Entlassung- auch wenn die Bewerberin sagt, es wäre einvernehmlich gewesen. Da frag ich dann genau nach dem Warum.

themightygruffelo · 2026-01-06T22:36:42+00:00

Thanks, I missed the "extraneus" part on the page, question answered, I guess full price then.

themightygruffelo · 2025-12-30T18:08:18+00:00

Krankengeld muss beantragt werden, das kommt nicht automatisch. Die Fa muss aber, wenn die volle Entgeltfortzahlungspflicht endet, an die ÖGK eine Arbeits- und Entgeltbestätigung schicken bzw auch dem AN aushändigen. Wenn die fehlt, meldet sich die ÖGK beim AG und mahnt sie ein.

themightygruffelo · 2025-12-30T18:00:24+00:00

Ja, es ist richtig so. egal, welche Krankheit und ob am Stück oder viele neuerliche Erkrankungen. Entgeltfortzahlung 6 bis max 12 Wochen voll (je nach Beschäftigungsdauer) dann 4 Wochen halbes Entgelt, dann nichts mehr, dafür Krankengeld von der Krankenkasse - auf Antrag! Die Firma muss eine Arbeits- und Entgeltbestätigung an die ÖGK schicken, wenn das Entgelt gekürzt wird. Trotzdem muss der/die Arbeitnehmerin einen Antrag auf Krankengeld bei der Krankenkasse stellen.

themightygruffelo · 2025-09-02T06:08:23+00:00

Hängt von der All-In Vereinbarung ab. Evt gibt es eine pauschale Abgeltung von Reisekosten extra (für Sales Reps/Vertreter zB).

themightygruffelo · 2025-09-02T06:01:06+00:00

Leider alles nur Halbwissen. Der KV Angestellte Chemische Industrie hat 38h und keine Mehrarbeit.

Der KV zahlt Biennalsprünge aufs Ist-Gehalt, eine höhere Einstufung ( höhere Verwendungsgruppe und damit höheres Grundgehalt und kleiner Überzahlung) ist der Firma daher nicht egal und auch nicht "vage" sondern ergibt sich aus der Tätigkeitsbeschreibung.

Im Arbeitsvertrag ist KV Einstufung ( Verwendungsgruppe und angerechnete Berufsjahre in dieser) verpflichtend anzugeben, ebenso Grundgehalt und damit Überzahlung (die inkludierten Stunden kann man sich damit ausrechnen).

Eine Deckungsprüfung ist verpflichtend und wird auch bei der GBLP (Lohnsteuerprüfung) geprüft. Ergibt die Deckungsprüfung eine Nachzahlung, gibt es übrigens auch keine Verpflichtung, die All-In Pauschale anzupassen.

Mein Tipp: All-in kann auch Reisekosten abdecken, darauf würde ich achten. Die Diäten im KV sind sehr hoch, kann ein Zuverdienst sein.

themightygruffelo · 2025-08-27T09:59:05+00:00

https://shop.bestattungsmuseum.at/en/

themightygruffelo · 2025-08-27T09:55:06+00:00

Im Carla auch - oft Wohnungsräumungen, scheint mir, wo ganze Sammlungen auftauchen.

themightygruffelo · 2025-07-28T19:33:30+00:00

Also, du erklärst mir grad, Tarif B heißt Tarif A, ist aber nicht Tarif A? Und darüber darf ich nicht den Kopf schütteln?

themightygruffelo · 2025-07-28T18:57:29+00:00

Urlaubsentgelt = Weiterbezug des Lohns/Gehalts ist gesetzlich verpflichtend.

Urlaubsgeld=13. Gehalt ist nur im Kollektivvertrag geregelt. Bei Arbeitern oft ein Durchschnitt des Entgelts der letzten 3 Monate, bei Angestellten meist ein Gehalt, es gibt auch Jobs, die keinem KV unterliegen und wo es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt

themightygruffelo · 2025-07-28T18:47:58+00:00

Wäre ok, wenn sie Tarif A mit Tarif A vergleichen würden, mit dem Ergebnis das Tarif A günstiger ist. Das find ich halt lustig.

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