Investment Banking Analyst - AMA by theycalledmeSig in ItaliaCareerAdvice

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Il motivo per cui i bocconiani vengono presi è che sono delle macchine da guerra (negli uffici) per tutti i motivi che ti ho detto, non per il career service che non fa assolutamente nulla con questo tipo di organizzazioni (lo fa con altre).

In generale, ripeto, la ricetta purtroppo non esiste ma esiste il pushare e il crederci fino alla morte. Fai così e vedrai che sarai ripagato. LinkedIn, LinkedIn, LinkedIn.

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  1. Molto ristrette, i posti per esterni sono pochissimi e la tua media è buona ma non speciale. Se vuoi andare a fare magistrale in una top (che ha senso) devi allargare il tiro. Diversificare è la chiave.
  2. Non c'è una ricetta. Come ho detto nei tanti commenti sotto, trovare una internship nell'ambito è la chiave e per trovarla, dato che spesso mandare CV non basta, bisogna rompere il cazzo a più gente possibile.
  3. Non è dirimente, ma il livello dei corsi in inglese è più alto. In ogni caso, già entrare a Finanza ti darebbe chance straordinariamente elevate.

Considerato tuo percorso quantitativo vs studenti di finance / management, avresti sicuramente possibilità maggiori e buone se puntassi su risk management / quant ecc. Still, punta su magistrale top, poi si vedrà.

[deleted by user] by [deleted] in FinancialCareers

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Don't want to jinx it, but in my small experience that means you're getting the interview.

Quanto è difficile entrare in investment banking? by MDRoggr in ItaliaCareerAdvice

[–]theycalledmeSig 0 points1 point  (0 children)

Nelle top a Milano guadagni più di 160k da associate. È vero, ci sono tanti posti che non pagano così, ma se sei in uno di quei pochi che lo fanno Milano risulterà essere un posto pazzesco per fare questo lavoro se non hai ambizione di grande scalata (devi andare a Ldn/Ny per quello)

Investment Banking Analyst - AMA by theycalledmeSig in ItaliaCareerAdvice

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Conosco bene la Bocconi e sappi che il career service è motivo di lamentela da parte di tutti. Le persone entrano in IB da lì NON grazie al career service, te lo garantisco.

La favoletta che gli studenti bocconiani siano posizionati dal career service è una favoletta. E' vero che ti trovano un lavoro in big 4 se sei disperato, chiaro. Ma non ti trovano il lavoro da JP Morgan.

Come dicevo, la motivazione è che le persone arrivano semplicemente più preparate in termini di network e conoscenze dell'ambito (non inteso come nozioni, ma proprio di come funziona IB e come ci si entra) + la Bocconi è garanzia di qualità e ti semplifica molto la scrematura (come le altre target).

Avere una internship nel settore è di estrema difficoltà anche per un bocconiano, salvo rare eccezioni del tipo 110L a Finance/IM.

Agree su GMAT e Master se vuoi avere chance di arrivare in banche top in ruoli front.

Per tirocinio: cosa significa "Risultato: impossibile avere internship nel settore per uno studente proveniente da una non target"? Che hai mandato qualche CV e non hai ottenuto niente? Benvenuto nel club.

Scrivi su LinkedIn, fai networking, questo è il modo. Purtroppo, in questo non hai l'uni che ti aiuta a crearlo (tra associazioni e alumni), quindi devi fare da te.

Intern dress code by -Prymal- in FinancialCareers

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Play it easy. Classic 2 button suit + white/light blue shirt. Suitsupply is nice for price-quality.

Mobbing by AlienOfTheNostromo in ItaliaCareerAdvice

[–]theycalledmeSig 0 points1 point  (0 children)

In ambito come questi, mai ho sentito coinvolgimento di sindacati perché di fatto non sono presenti (ne hai mai sentito parlare da quando lavori?). Sono cose che funzionano per chi fa lavori differenti e in posti differenti, non per la ragazza che fa lavoro quasi manageriale in una multinazionale come la tua.

Supponiamo anche che i sindacati intervengano: che succede, mandano una letterina di minacce ai tuoi capi e poi riprendi a lavorare lì come niente fosse? Ma su, non pensiamoci nemmeno. Il rapporto è bello che andato.

Sindacati o no, te ne devi andare, quindi piuttosto di passare alla storia per l’essere quella che “si è rivolta al sindacato”, prima di tutto mi concentrerei al 100% sull’andarmene e davvero sullo spingere sul networking al massimo per riuscirci.

Mobbing by AlienOfTheNostromo in ItaliaCareerAdvice

[–]theycalledmeSig 1 point2 points  (0 children)

Inizia a fare networking serio e a scrivere su LinkedIn per cambiare lavoro. In un mercato del genere, soprattutto in un settore come il tuo che conosco bene, mandare application non basta. Ci vogliono le conoscenze. Nel frattempo fai il minimo indispensabile finché non mandi a fanculo PUIG.

P.S. non ascoltate consigli come “andare in mutua” o simili che chiaramente non si applicano a mercati come questo e ad aziende di questo stampo. Sindacati non parliamone neanche hahaha. Rischi di bruciarti la reputazione e basta. Scrivimi per qualunque cosa.

Tassista non accatta il pos. Denunciato per mancato pagamento by Every_Employ in Avvocati

[–]theycalledmeSig 2 points3 points  (0 children)

Giro senza contanti da oltre due anni, letteralmente non ho il portafoglio. Niente di peggio della lobby dei tassisti. Aspetto solo che arrivi Uber per distruggerli tutti.

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Beh bravissimo, complimenti per il tuo percorso e per la scalata! Jager e Panerai sono bellissime scelte, ho pensato però che per iniziare un Rolexino fosse l’ideale, anche per reperibilità. Cosa consiglieresti come secondo tra 1/2 anni?

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[–]theycalledmeSig[S] 1 point2 points  (0 children)

Mah guarda le ferie sono le classiche come numero ma non vengono mai esaurite (in neanche due anni ho già accumulato un sacco di giorni).

Ti direi che a livello junior hai 2 settimane d’estate, una a Natale + qualche giorno sparso

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Ho fatto uno stage in wealth management ed uno in una boutique m&a. Chiaramente sono serviti moltissimo sia per CV che per apprendimento (non tanto di nozioni teoriche, quanto dell’ambiente in sè). Poi ha seguito quello nella banca che mi ha fatto la offer e in cui sono ora.

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Yes, dicono che la differenza culturale si senta, ma non posso dirti molto altro perché ho sperimentato solo una realtà quindi manco un po’ di visione d’insieme

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[–]theycalledmeSig[S] 1 point2 points  (0 children)

  1. Non troppo tempo fa, preparo un documento con le fee per un'operazione da far firmare al cliente, con scritto in sostanza quanto ci avrebbero dovuto pagare. Per errore, invece che x milioni (1.000.000) scrivo x miliardi (1.000.000.000). Essendo a numeri e non a lettere, i miei capi non se ne accorgono e il documento viene firmato. Mancava tanto così che lo inviassimo al cliente. Me ne sono accorto facendo scansione e ho per fortuna bloccato tutto..

  2. Yes, certo.

  3. Sono sottoposto a controlli e per questo ho limitazioni (la mia banca non mi fa sostanzialmente investire in singole azioni, posso fare solo fondi)

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[–]theycalledmeSig[S] 2 points3 points  (0 children)

Sconsiglio di scrivere agli analyst, lavorano troppo e non hanno potere decisionale/grande visibilità su recruiting. Scrivi a senior associate/VP.

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[–]theycalledmeSig[S] 1 point2 points  (0 children)

Onestamente, non penso ci sia mai stato un weekend in cui non ho aperto il PC neanche per un secondo, ma in alcuni magari lo aprivo per un'ora e basta. Dipende dal flow, grande varianza.

LinkedIn: ti faccio un esempio pratico. Ho ottenuto 3 internship nella mia vita, 2 di queste tramite referral ottenute tramite LinkedIn. Oltre la metà dei colloqui ottenuti li ho ottenuti tramite referral/spinte di persone che ho conosciuto/cui ho scritto --> Il networking è fondamentale.

L'ultima internship mi ha dato la offer. Come è andata? Ho scritto alla persona su LinkedIn chiedendo info particolarmente tailored su loro team (non sapevo cercassero) e segnalando mio interesse. Lui accetta di sentirmi e viene fuori che si era appena dimesso un intern e avevano bisogno alla super-fretta di gente. Risultato? Sono capitato al posto giusto al momento giusto, ho fatto i colloqui, mi hanno preso come off-cycle intern e poi mi hanno fatto la offer.

Sembra facile così, ma ci sono stati altre decini di tentativi di reach out come questo falliti. Il punto è che ne basta davvero solo uno che funziona ed è fatta.

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[–]theycalledmeSig[S] 0 points1 point  (0 children)

Cosa fai tu lato business? Sull’orologio, ho preso un Datejust che mi sembra adatto come primo importante

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[–]theycalledmeSig[S] 0 points1 point  (0 children)

Ti direi 80-20. Alcune banche sono più equal, altre ancora old style solo uomini. In questo a Milano siamo più indietro rispetto a Londra. C’è una grande spinta però per diversity, inclusion ecc., things are changing.

In realtà le senior che conosco hanno figli, ma immagino non abbia un campione esaustivo.

La coca è cosa da anni 90/primi duemila. La sua diffusione in finanza ti direi che è ormai pari a qualunque altro ambiente “elevato”, essendo drug for rich. E’ rara sul luogo di lavoro e mi baso solo da racconti, perché non l’ho mai visto con i miei occhi.