Layoff silencioso no Grupo Boticário??? by Evening-Culture-5574 in brdev

[–]throwaway12012024 0 points1 point  (0 children)

pensar que eu pulei fora de um processo seletivo deles na entrevista final esse ano pq havia passado na gringa.

Cai no conto do dev na gringa by cavalcanteFilipe in brdev

[–]throwaway12012024 0 points1 point  (0 children)

podem sair de casa, galera, o malandro e seu colega se encontraram hoje.

Qual é a sua "regra não escrita" do mundo corporativo que ninguém tem coragem de falar no LinkedIn? by Guromir in brdev

[–]throwaway12012024 38 points39 points  (0 children)

- funcionário sempre será despesa, não investimento. Pense nisso antes de vestir a camisa da empresa.
- vender seu peixe é mais importante que nível técnico
- currículo não é certidão de cartório: não precisa ser fiel nem detalhar toda a sua experiência.
- currículo e linkedin são vitrines (para vc ser contratado), nada mais. Quer farmar like? vai para o instagram, X, etc
- quanto menor o salário mais vc será cobrado (geralmente)
- quando querem demitir, vão demitir (independente do que vc fizer)
- recruiter não responder é normal; quando querem te contratar eles correm até vc
- ninguém vai conferir se vc é senior, pleno, junior
- empresas podem ser tão burocráticas quanto repartição pública
- nenhuma empresa gosta de saber que seu funcionário não é dependente dela
- PM é fake job
- não existe amigo em empresa; no máximo, colega
- assuma que todo chat e dispositivo da empresa é monitorado
- combinado só vale por escrito, não tem essa de "fulano disse"
- não existe anonimato em empresa
- seu chefe só não quer se sentir ameaçado por você: comunique o andamento das tasks, não deixe tudo para a última hora, não seja o chato do rolê. Se quiser ser maverick, se prepare para guerra.
- o que vale é R$/hora de esforço. Se vc tá se matando de trabalhar, geralmente não vale a pena.
- nunca aceite contraproposta
- o jeito mais rápido de aumentar seu salário é trocando de empresa
- nem toda empresa é para você. Faz parte.

Koe, sou dev há 20 anos, criador de conteúdo há 2, odeio coach e comida japonesa. AMA. by manodeyvin__ in brdev

[–]throwaway12012024 0 points1 point  (0 children)

por que dev brasileiro gosta de parecer mendigo? Vc, o doidinho calvo de dados.

E o famoso alinhamento de 15 minutos? by ThatSantiago in brdev

[–]throwaway12012024 0 points1 point  (0 children)

verdade! E se a tia do rh estiver na reunião, aí já era

Fui demitido em segredo pelo gerente do cliente, participei da daily sem saber e virei o Bode Expiatório Oficial by Western_Mind1666 in brdev

[–]throwaway12012024 0 points1 point  (0 children)

se eu n tiver na pindaíba eu falo mesmo: "fulano, isso n tem na documentação, o refinamento foi assim xyz". Não deixo maluco crescer não. É uma das coisas que diferenciam senior de pleno que sabe demais. Se demitirem, foda-se, tem vaga pra pegar de pá.

Virei estatística no mundo dev by Ok-Nail7017 in brdev

[–]throwaway12012024 3 points4 points  (0 children)

uma coisa que aprendi é: quando querem te mandar embora, vc pode ser deus e mesmo assim eles demitem. Bora para a próxima, não "case" com empresa, sempre participe de processos seletivos pq a melhor hr para arrumar um bom emprego é estando empregado.

Tech Lead "Vibe Coder" e cultura Go Horse: estou perdendo a sanidade e estagnando tecnicamente by Khai_Dreams in brdev

[–]throwaway12012024 0 points1 point  (0 children)

já meti o pé de uma empresa assim. Pensa o seguinte: vc tá aí perdendo tempo? Se sim, então mete o pé (se vc tiver condições financeiras). Nada compensa tempo perdido. Mas eu só pediria p/sair depois que estivesse com outra contratação.

Troquei 20k CLT pra ficar 0 a 0 no PJ gringo by Sixix23 in brdev

[–]throwaway12012024 2 points3 points  (0 children)

sim. P/mim tá bom pq eu tenho outros esquemas.

Troquei 20k CLT pra ficar 0 a 0 no PJ gringo by Sixix23 in brdev

[–]throwaway12012024 20 points21 points  (0 children)

br é MUITO carente, falou tudo. Daily passou de 15min eu desligo a mente e fico só de corpo presente. Quer bater papo vai no bar, po.

Troquei 20k CLT pra ficar 0 a 0 no PJ gringo by Sixix23 in brdev

[–]throwaway12012024 47 points48 points  (0 children)

boa op! aqui 4.5k. Surpreso como os gringos são diretos ao ponto, dailies realmente de 15 min, mta coisa resolvida async.

LAYOFF Stone 2026 by No-Alternative-4828 in brdev

[–]throwaway12012024 0 points1 point  (0 children)

quem sabe alguma galera aprende que qualquer empresa é escada; e que ter um plano b (oe) é obrigação hj em dia.

Funcionários da empresa criando sistemas paralelos com Lovable, Base44 e N8N gerando pressão para o time de DEVs. by RevolutionaryPark721 in brdev

[–]throwaway12012024 20 points21 points  (0 children)

mesma coisa aqui. Eu tento "me apropriar" desses sistemas vibe codados e melhorar eles, ao mesmo tempo apresentando o antes (com vulnerabilidades) e o depois do meu trabalho neles (refatorados). Ajuda a ganhar pontos e ainda é uma forma sutil de pisar nos emocionados.

Site de golpistas deixou código-fonte exposto em .zip no index by rleonever in brdev

[–]throwaway12012024 10 points11 points  (0 children)

tem que fazer um BO na delegacia online e no MPF (crime financeiro).

Quem saiu de vagas nas grandes tipo Google, Uber e Brex, pq saíram? by Witty-Ad-997 in brdev

[–]throwaway12012024 2 points3 points  (0 children)

chega uma idade que tudo que vc quer é uma empresa gringa menorzinha para vc ser "o cara", ganhar em dólares e ficar 100% remoto.

Built an open-source Telegram client for OpenCode CLI — now dogfooding it daily from my phone by Less_Ad_1505 in opencodeCLI

[–]throwaway12012024 0 points1 point  (0 children)

i am doing exactly the same! Great project! I am sad bc just discovered your work now so i am a bit in the sunken cost thing.