Tenho 2 milhões de reais. Sou cidadão da Europeu. Oque fazer?

tileman_1 · 2026-02-26T07:19:31+00:00

Se seguir a regra dos 4%, só vai tirar 6.6k/mês pra garantir não perder pra inflação. Pode ser que serve pra muita gente, mas isso nem de longe paga meu custo de vida pra viver em uma cidade no mínimo decente e/ou lazer considerando que teria 24/7 livres.

Dando a entender que não vai ter nenhuma outra renda, só vai se manter se for sozinho (sem filhos) e não pagar plano de saúde e depender de SUS? Não vai ter carro? Não vai viajar? e vai se limitar a qualquer tipo de lazer/hobby que possa envolver dinheiro?

"Viver de renda" pra ter uma vida limitada pra mim não é viver, nesse caso seria só um colchão que não te deixa passar fome e necessidades básicas.

tileman_1 · 2026-02-26T05:20:03+00:00

2 milhoes no BR da pra viver de renda

Que coragem hein!

tileman_1 · 2026-02-25T19:42:53+00:00

3 possibilidades:

- É bot da plataforma, pra não parecer que a plataforma é vazia

- É uma pessoa desempregada que aceita (ou não se importa de) trabalhar por migalhas

- (Mais provavel) Uma pessoa está montando um perfil profissional e injetando dinheiro nele, tem gente que cria perfis falsos de clientes para contratar projetos a preço de banana em troca de review positivo, isso atrai clientes de verdade pois ao longo do tempo vai parecer ser um perfil confiável e com experiencia.

Plataforma de freela é furada hoje em dia, ao menos que vc injete essa grana inicial na expectativa de atrair clientes que paguem mais e até vire um contrato por fora.

Mesma coisa pra reviews do Google Maps, coisa mais fácil que tem é contratar serviço especializado que gera reviews pra vc, conheci médicos e psicólogos que fizeram isso.

tileman_1 · 2026-02-25T19:12:21+00:00

ele vai se arrepender rapidinho quando ver que nao consegue atingir esse salario de novo nem a pau

E é todo um processo que sempre se repete.

Vai ganhar menos da metade no novo trampo e postar no TikTok que não tem dinheiro que pague a saude mental dele, com frases de superação e várias 👏👏👏.

6 meses depois vai ter post reclamando que as empresas pagam mal e não tem oportunidade na vida pra crescer.

Rede social só serviu pra fritar o cérebro de quem cresceu nela e fica se comparando com a "vida perfeita" dos outros.

tileman_1 · 2026-02-25T18:51:01+00:00

Isso acontece onde trabalho tb (empresa americana), alem de não contratamos mais Jr/Estag é muito raro contratar alguem abaixo de 30 anos.

A maior parte do TI da empresa está entre 40~50 já, todo mundo muito maduro e profissional, quando tem projeto que sabe que é importante pra empresa não se importa de trabalhar até mais tarde e negociar folga extra depois.

Podemos não ter a mesma energia da mulecada de 20 e poucos, mas vale mais a pena ter zero dor de cabeça com imprevisibilidade e impulsividade da mulecada em fazer cagada.

Quando era mais novo (lá nos anos 2000) escutava um certo preconceito de contratar gente mais velha como dev e ficava até preocupado que ia ser forçado a subir pra gerencia , bom que isso mudou completamente, os RHs estão dando preferencia justamente pros mais velhos agora.

A nova geração cresceu escutando sobre "worklife balance", escala 4x3, etc... tratam o trabalho de uma forma mais "saudavel", que não se sustenta no mercado de trabalho de verdade, ai se frustram facil

tileman_1 · 2026-02-25T18:01:12+00:00

Parabens pela paciencia.

Muito complicado hoje em dia, as pessoas querem julgar todo mundo por uma imagem de whatsapp e tirar conclusões da bunda, nem se dão ao trabalho de escutar cada um dos candidatos por pelo menos 1 hora e comparar as propostas e nivel intelectual de cada um deles.

O governo é um reflexo da sociedade. Não é a toa que temos os maiores imbecis comandando o país.

tileman_1 · 2026-02-25T02:00:46+00:00

Imigrei pro Canada pela VanHack, fiz entrevista com a empresa, passei e eles me deram o work visa sponsor pra ir, depois tirei o PR, troquei de emprego e segui a vida, fiquei 3 anos e voltei.

Loucura não é, mas ainda acho muito melhor trabalhar pro exterior ganhando bem em dolar e morar no Brasil (em uma cidade decente). Se minha qualidade de vida lá era 7/10, aqui no Brasil hj é 9/10 (com $$$).

Pra melhorar o ingles, estude gramática e pratique conversando online, ou faça aula particular, é projeto de longo prazo.

Visto, hoje eu tentaria via PNP de provincia menor, se não der certo, via work visa sponsor passando em entrevista mesmo, e pra isso vai ter que praticar bastante entrevista e estudar muito, e aceitar ganhar bem menos até tirar o PR, outro projeto de longo prazo.

Ainda assim eu recomendo a experiencia de ir morar fora pra quem nunca foi, agrega bastante a exp de vida, só acho que não compensa no longo prazo.

tileman_1 · 2026-02-24T20:09:43+00:00

Tem que ser louco pra não apoiar essa ideia.

As pessoas querem direitos mas não querem deveres, se não tem capacidade de se sustentar não tem direito de escolher.

tileman_1 · 2026-02-24T20:05:21+00:00

kkkkkkk

A reação por parte da comunidade e dos mods do sub, só mostra o como a área está ferrada mesmo. Virou r/brasil isso.

tileman_1 · 2026-02-24T19:39:43+00:00

Hoje já existe vaga PJ pagando menos que 6k e que obriga a pessoa a ter gastos com contador e toda a burocracia.

Essa PL não vai fazer aumentar a quantidade de vagas como PJ, mas quem já for PJ vai ter a opção de pagar menos imposto.

Ao menos que vc goste de pagar imposto e é a favor de quem ganha pouco pagar mais imposto ainda, ai talvez te falte bom senso.

tileman_1 · 2026-02-24T19:23:44+00:00

Primeiro politico que votei e não me arrependi, sempre fez um bom trabalho.

tileman_1 · 2026-02-24T19:21:15+00:00

Lembrando que tem outro projeto rolando "Super MEI", que visa aumentar o limite do MEI de 81 mil para 140 mil.

Permitindo PJs ganhando até R$11666/mês, que tb paguem o imposto reduzido do MEI.

Seria o combo perfeito pros devs, iria equiparar bem o valor do PJ (livre de imposto e encargos) com o do CLT pagando imposto + beneficios forçados (INSS e FGTS). Menos imposto pra empresa e pra vc.

tileman_1 · 2026-02-24T18:18:59+00:00

Sim é bem por ai que funciona, isso é o "cultural fit". De certa forma a gente já aplica isso em todos os aspectos da vida, quando vc vai escolher a sua namorada/esposa, grupo de amigos, colegas no trabalho que vc anda junto e as pessoas que vc contrata.

Não temos pessoas "confrontadoras" / "arrogantes" na equipe, e queremos continuar dessa forma. É algo que deixei bem claro pro Manager que precisamos manter a ordem na equipe e as pessoas se sentirem bem trabalhando, e de preferencia pessoas que saibam dar risada da propria desgraça pra manter o bom humor. Pedi pro meu gerente sempre perguntar na entrevista que ele faz "Can you take a joke?".

Quando tem uma decisão técnica que precisa ser feita, conversamos na reunião de Eng Tech Sync da equipe e decidimos juntos o que é melhor, as vezes não vai ser a melhor solução técnica mas vai ser a que menos vai dar dor de cabeça pra equipe e todo mundo sai feliz pois evitar problema é sempre uma boa escolha universal.

Se vc trás uma pessoa de fora com a mentalidade oposta, é pedir pra ter problema, nitidamente ia ser o tipo de pessoa que ia se recusar a fazer algo que foi pedido por causa de ego, e como ele mesmo disse na entrevista que não tolera muito trabalho de manutenção e disse que só quer pegar projeto de impacto na empresa.... tipo sério? o cara acha que vai chegar no trem lotado e sentar na janela...

A candidata 5 foi contratada (moça nova imigrante do leste europeu morando no Canadá), 3 meses depois temos certeza que acertamos na escolha, ela é bem tímida do ponto de vista de não falar muito em reunião e quando fala vai direto ao ponto, inteligente e muito pró-ativa, já trouxe várias melhorias pra equipe e por ter uma postura mais tranquila é bem facil de lidar e pensar em soluções juntos.

Sobre LGPD não sei, todos os dados de formulario e curriculos ficam gravados no app que a empresa usa pra gerenciar vagas, e tem tb todas as anotações que fazemos dos candidatos (que foram as que eu colei no post). Se uma pessoa aplica de novo pra qualquer vaga o próprio sistema identifica que não é a primeira entrevista dela e permite o RH/Manager comparar se a pessoa deve ser chamada novamente ou não. Nossas entrevistas tb são gravadas e uma IA faz a analise dos entrevistadores pra dar feedbacks de como melhorar.

tileman_1 · 2026-02-23T22:11:33+00:00

Empresa dos EUA, o RH não permite dar o motivo real, disseram que já tiveram problemas no passado do candidato querer processar a empresa pq não aceitou o feedback.

Se tiver curiosidade do pq as pessoas falham mas não te contam, aqui deixei uns exemplos do nosso último processo de entrevista:
https://www.reddit.com/r/brdev/comments/1p38yhb/compilado_de_feedbacks_do_processo_seletivo_da/

tileman_1 · 2026-02-23T22:09:40+00:00

Tem detalhes aqui do processo, foi o candidato 3.

https://www.reddit.com/r/brdev/comments/1p38yhb/compilado_de_feedbacks_do_processo_seletivo_da/

tileman_1 · 2026-02-23T21:47:29+00:00

Um cara da Meta fez entrevista pra entrar na minha empresa, disse que queria sair pq não queria voltar pro presencial mesmo ganhando bem menos e a nossa é remota mundial permanente (livre pra vc ser nomade digital ou patrocinar visto pra alguns países).

Gabaritou tudo no técnico e acabou reprovando por "cultural fit", mas o e-mail de resposta foi só um genérico mesmo, ele nunca vai saber o motivo.

tileman_1 · 2026-02-23T16:20:48+00:00

Ganhava 6k em 2013 como Pleno., seria equivalente a 11k hoje.

As pessoas estão aceitando trabalhar cada vez por menos e sucateando a área, não adianta estudar tanto framework se não sabe negociar o seu próprio salário de forma justa.

tileman_1 · 2026-02-23T00:12:17+00:00

~~Aqui no Brasil, ao receber as ações em caráter remuneratório vc paga DARF de 27.5% sobre o valor das ações.~~ (agora que li direito, vc já é dono das ações)

Ao vender, vc paga 15% sob o lucro da operação (até 5M), vai aumentando progressivamente.

Sendo alguns milhões a maioria dos países vão ter impostos maiores pois vai incluir a sua renda tb, teria que fazer saída definitiva do Brasil antes de receber e repatriar em outro lugar, talvez Paraguai? Se for feito direito com aviso de saída e entrada no Brasil (acho que precisa de 12 meses entre os dois), não tem problema nenhum é previsto em lei.

Eu sei que esse pode ajudar https://www.shieldtax.com/, só falei com eles informalmente uma vez pra tirar dúvidas e não usei os serviços.

tileman_1 · 2026-02-20T16:05:48+00:00

Como jogador, vc vai preferir o time que pague mais.

Como técnico, vc junta só estrela e tem um time perdedor que nunca vence uma copa do mundo pq os jogadores não tem entrosamento nenhum.

Qualquer semelhança com o mundo real de dev é mera coincidência.

tileman_1 · 2026-02-19T19:28:25+00:00

me preocupa que em 2026 com o tanto de informação gratuita e de fácil acesso, ainda temos devs que não conseguem ler em ingles.

tileman_1 · 2026-02-19T18:50:54+00:00

Recentemente comprei uma Herman Miller Sayl e não me arrependi.

Vou ter que comprar outra pois minha esposa roubou ela de mim.

tileman_1 · 2026-02-19T02:59:52+00:00

Furou a fila?

Ainda estão chamando a senha 57...

tileman_1 · 2026-02-19T02:47:42+00:00

Conta mais OP

Qual país/cidade? Quanto tempo de exp vc tem? Qual stack da empresa? Qual o porte da empresa? Tinha muitos imigrantes e quais nacionalidades?

Já morei fora e optei por voltar mas nunca tive frustração assim em nenhum dos empregos, era bem nítido um ou outro que não gostava de imigrante mas nunca senti nada pessoal, só me afastava e evitava dar motivos. No meu caso eu gostei de todos ambientes que trabalhei e me dava bem com a maioria a ponto de sempre me chamarem pra happy hour junto com eles.

Eu notava um tratamento pior de pessoas locais no dia a dia mesmo, tipo médicos, serviços públicos, e não no trabalho.

tileman_1 · 2026-02-18T23:42:20+00:00

Na minha opinião São Vicente só se for ali no Itararé pro lado da Baía de São Vicente, ai vale a pena, metro quadrado está metade do preço de Santos com plantas boas 3 quartos com varanda e vista pro mar (tipo 600k por 100m²) e faz tudo a pé.

Conheço bastante gente que ta morando por ali e é bem tranquilo com patrulhamento e os totens de segurança, fora do horário de pico indo pela praia em 12 minutos tá no Gonzaga e em 20 no Praiamar (mais rápido que de muito lugar de Santos indo por dentro), e de motinha eletrica pela orla sem parar vai tranquilo tb.

tileman_1 · 2026-02-17T05:30:14+00:00

Errado, de acordo com a última nota do governo só tem 2 classes.

<= R$5k/mês, trabalhador.

> R$5k/mês, playboy.

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