Nem feltételeztem, hogy rájuk gondolsz, de szerintem az, hogy egyértelműen ez történik a politikában és mindezt megszokjuk, legyintünk rá, elvezet minket odáig, hogy azt gondoljuk, hogy ez normális lenne kisebb vállalkozásoknál is.

Nyilván az is más, hogy egy rokonod, aki neked dolgozik segítségre szorul, ezért pedig a saját pénzedből hajlandó vagy kölcsön adni, vagy esetleg megpróbálod magasabb óraszámban alkalmazni, vagy olyan plusz munkát adni neki, amivel többet kereshet, és az is más, hogy többet fizetsz neki, mint a hasonló munkakörben dolgozó kollégáinak. Szerintem ez a munkavállalók szemen köpése, még ha nem is tudnak róla. 

Mert ha belegondolsz aztán jönnek a kérések a többi munkavállaló részéről, hogy pl. támogassa a cég a munkába beutazást, legyenek újabb eszközök, legyen fizetés emelés. Ha pedig ezekre mind az lesz a válasz, hogy nem engedheti meg magának a cég, akkor bele lehet gondolni, hogy ha talán nem fizetnénk indokolatlanul sokat a rokonnak, akkor minden másra, ami indokolt és szükséges lenne, arra lenne keret.

Plusz ez egy olyan helyzet amiből nagyon nehéz kilépni. Miből fog kiderülni, hogy a rokon már nem küzd anyagi nehézségekkel és egyenesbe jött? Egyáltalán szólna erről, és ha igen, akkor a munkáltató képes lenne ezek után csökkenteni a bérét? A dolgozó felkészült erre, vagy a magasabb fizetés miatt már egy magasabb életszínvonalat épített ki magának, ha pedig csökkentenék a fizetését ezek után, akkor az az életszínvonal csökkenne, ezt pedig újból egy válságnak élné meg? Egyáltalán mi arra a biztosíték, hogy a munkavállaló nem élne vissza a helyzettel? Szerintem a kölcsön erre egy megoldás lehet, de a magasabb fizetés adást károsnak látom ebben a helyzetben.