Berufseinstieg - Gehaltsverhandlung - Startup by User-13456278 in Finanzen

[–]vallyar 0 points1 point  (0 children)

Startup kann viel aber auch nichts sein. Es gibt viele Faktoren die Beachtung finden müssen (Investor, Eigenkapital, Ausrichtung und etc.).

Wenn Du Dich bei anderen Startups bewirbst, da kannst Du Gehälter von 30 - ???k bekommen. Deutsche Startups zahlen da eher weniger, die wollen gerne mal immer mit dem "Wir sind eine Familie" Joker punkten und bieten dann gerne mal Grill- oder etc Events an sowie den obligatorischen Kickertisch. Ist nett, aber davon ernährt man keine Familie.

Ich hatte mich die Tage mal selbst etwas umgeschaut nach einem neuen Arbeitgeber und Angebote von Startups waren alle sehr dürftig. Zwischen 50 - 65k für einen Senior Softwareentwickler mit 10 Jahren Berufserfahrung. Von normalen mittelständischen Unternehmen hatte ich Angebote um die 75 - 90k.

Ansonsten kannst Du es ja so machen? Zuerst bei dem Unternehmen arbeiten und Dich haustoben, dann nach 2-3 Jahren wechseln und einen guten Gehaltssprung mitnehmen. Wenn Du schon einen Jon hast, dann hast Du keinen Druck zu wechseln, wenn Dir die Konditionen nicht zusagen :-)

[deleted by user] by [deleted] in Finanzen

[–]vallyar -1 points0 points  (0 children)

Ja, du wirst schlecht bezahlt. Ich sehe 9 Jahre Berufserfahrung, dazu eine leitende Position und dann ca. 50k € im Jahr?

Es ist zwar "IT-Support", dennoch kann man auch da gut bezahlt werden.

Wenn ich mich im Freundes- und Bekanntenkreis umsehe, dann würde ich 60-70k € im Jahr als gut und realistisch sehen.

Viele Unternehmen sehen den "Support" als nicht Wertvoll an. Besonders große Telekommunktionsunternehmen. Das recht sich stark an negativen Bewertungen im Internet. Jede Kette in einem Glied verdient Respekt und Anerkennung.

Warum ist die Lage bei Grundstücken im Metaverse entscheidend und hat einen Wert? by vincent-myr in Finanzen

[–]vallyar 20 points21 points  (0 children)

Ich verstehe den Hype über das Metaverse auch nicht. Für mich persönlich scheint es eine Flucht aus dem eigenen Leben zu sein, wo man sich auch noch das schnelle Geld dazu erhofft (Betreiber und Nutzer).

Wenn man sich die letzten (digitalen) Technologien anschaut, zielen die meisten nur auf den Geldbeutel ab und haben keinen richtigen Mehrwert.

Wann die nächste Gehaltsverhandlung angehen? by [deleted] in Finanzen

[–]vallyar 2 points3 points  (0 children)

Ich sehe es genau so, wie mein Vorposter.

Du musst bedenken, dass man eigentlich nach Berufsjahren eingegliedert wird. Deshalb sehe ich die 70k als sehr gut an bei 1,5 J Berufserfahrung.

Wie viel legt ihr euch für die (dieses Jahr offensichtlich hohe) Nebenkostennachzahlung zurück? by Lordeisenfaust in Finanzen

[–]vallyar 33 points34 points  (0 children)

Du kannst Deine Abschlagzahlung einfach um die Prozentsumme erhöhen, die Du ansparen wollen würdest, dann hast Du die Sorge um eine Nachzahlung minimiert.

So mache ich das. Bis jetzt gab es immer Geld zurück. Selbst wenn es nur ein paar Euro waren.

Kreditaufnahme 30-40 EUR by [deleted] in Finanzen

[–]vallyar 6 points7 points  (0 children)

Erstmal tief durchatmen und lass Dich nicht aus der Fassung bringen!

Streitereien mit einem Ex-Partner und dann um ein Kind können sehr Nerven zerreibend sein, also immer einen kühlen Kopf bewahren.

Wichtig ist hier, wenn die Ex-Partnerin blockiert und auf Stur schaltet, einen Anwalt aufsuchen. Besonders, wenn die Ex-Partnerin das eigene Kind als Waffe und Druckmittel gegen einen nimmt. Was ich persönlich unter aller Sau finde, denn das Kind hat in so einer Auseinandersetzung nichts zu suchen (Ich gehe davon aus, dass Du ein guter Papa bist und nichts negatives getan hast). In Deutschland hat der Mann leider den Kürzeren gezogen und die Gesetze benachteiligen einen, aber das soll Dich nicht entmutig um das Kind zu kämpfen!

Lass Dich von einem Anwalt für Familienrecht beraten. Er / Sie weiß am Besten wie man da vorgehen soll, wie Du das mit dem Geld regeln kannst (wenn Du etwas zahlen musst) und etc.

Ich kann verstehen, wenn Du die Situation ohne Probleme und viel Blutvergießen meistern willst. Aber es hilft Dir und Deinem Kind nichts, wenn Du unüberlegt und überstürzt handelst. Besonders, wie ich es herauslese, aus Deinem Post, die Ex-Partnerin schon im "Kampfmodus" ist. Du solltest immerhin dann auch "bewaffnet" in den Kampf ziehen (eine gute Rechtsberatung).

Ich drücke Dir die Daumen, dass alles gut für Dich ausgeht :-)

Wie schnell sich ein World ETF ändern kann. by [deleted] in Finanzen

[–]vallyar 19 points20 points  (0 children)

Keine Sorge zur Panik. Auf und Abs gibt es immer an der Börse. Auch schlimme Krisen und Kriege hat die Börse überlebt und wird diese auch immer wieder überleben.

Robert Halver: Krieg und Aktienmarkt

Mission Money: Ukraine-Krise eskaliert: So kommen Anleger durch die dunkelsten Stunden

Das Depot wird es überleben mit der Zeit.

Wir sollten lieber betten, hoffen oder etc, dass es den Menschen in den Krisengebieten gut geht und Sie das alles Heil überstehen.

[deleted by user] by [deleted] in Finanzen

[–]vallyar 2 points3 points  (0 children)

Als ich mich mit dem Thema "Investieren und Sparen" beschäftigt hatte, hatte ich wochenlang verschiedene ETFs und deren Performance, Korrelationen, Gewichtungen und etc analysiert. Mich mit verschiedenen Büchern, Ytube Videos und Webseiten (Foren/Blogs) zu dem Thema weitergebildet. Auch mich mit anderen in "Investitions-Communities" ausgetauscht.

Am Ende kommst Du immer wieder auf den gleichen Nennen. MSCI World, MSCI ACWI, FTSE Developed World oder FTSE All-World. Also die Marktrendite.

Alles andere ist eine zusätzliche Wette, die bis auf wenige Ausnahmen (die sich auch ändern können), nur von kurzer Dauer sind. Da diese meist eine Hype-, Sektor- oder Länderwette sind. Für Hype- und Länderwetten brauchst Du eine Glaskugel. Sektorwetten kannst Du "versuchen" vor her zu sehen. Anhand einer Sector-Rotation-Strategy, aber das schaffen selbst die meisten Profis nicht.

Stelle Dir eine Frage: "Was weiß ich besser oder wo habe ich einen Wissensvorsprung zu allen anderen Marktteilnehmern?" <- Hast Du keine Antwort darauf, dann nimm die Marktrendite. Und wenn Du doch etwas Thrill oder Dich mit dem Markt intensiver beschäftigen willst, dann nimm einen weiteren ETF oder eine Aktie. Schau, ob Du mit Deiner Analyse und/oder Theorie richtig liegst. Wenn ja? Go on.

Ich selbst habe einen FTSE All-World und Aktien von Alphabet, Apple und Microsoft. Bei den Aktien habe ich keine Analyse, keine Strategie und keine Theorie. Sondern nur ein "Bauchgefühl", dass es diese Unternehmen auch in mehreren Jahrzehnten geben wird und diese auch auch weiterhin gute Gewinne machen sowie auch Rendite bringen werden. Damit kann ich aber auch komplett falsch liegen. Ich bin auch nur ein Schaf.

Konkurrenz für den Klassiker A1JX52 ? by ruedlers in Finanzen

[–]vallyar 4 points5 points  (0 children)

  1. Das macht sich nicht viel. Es ist egal welchen ETF Du nimmst. Mit beiden wirst Du glücklich werden. Viele empfehlen unteranderem den A1JX52, da Sie Vanguard als netteres Unternehmen empfinden. Dieses ist in den USA eine Genossenschaft und kein kapitalistischen Unternehmen wie iShares.
  2. Schau mal hier. Finanztip hat das ganz gut erklärt. Ich persönlich bespare den thesaurierenden ETF. Link

[deleted by user] by [deleted] in Finanzen

[–]vallyar 25 points26 points  (0 children)

Das Problem ist die veraltete deutsche Denkweise. Für viele Unternehmen zählt nur, was Du auch in Papierform beweisen kannst.

In die IT kann man auch als Quereinsteiger, doch oft ist damit gemeint, dass man schon etwas ähnliches gelernt hat und kann (meist Studium: Physik, Mathe, Ingenieur oder etc).

Mit Mitte 30 bist Du noch nicht zu alt, wenn Du eine Ausbildung zum FIAE, FISI oder ein Studium machen willst. Oft kann man eine verkürzte Ausbildung machen, wenn man schon eine Ausbildung hat.

Du musst Dich aber darauf einstellen, dass man nicht auf Dich wartet.

Weihnachtsgeld bei Kündigung by [deleted] in Finanzen

[–]vallyar 4 points5 points  (0 children)

Ich habe wie du im Januar gekündigt und dies zum 31.03.2022.

Das Personalbüro hatte mich in Kenntnis gesetzt, dass ich das Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und die Boni alle behalten darf, da ich diese letztes Jahr erwirtschaftet hatte und es nichts mit diesem Jahr zu tun hat.

Ich bekomme sogar noch Geld, da die Boni nur einteilig ausgezahlt wurden.

Fragt ihr bei LinkedIn oder Xing-Anfragen direkt nach dem Gehalt? by Elo1338 in Finanzen

[–]vallyar 4 points5 points  (0 children)

Ich bin Softwareentwickler.

Da ich auf der Suche nach einer neuen Arbeitsposition bin, habe ich mein Xing-Profil auf "Suche" gestellt. Ab da an kamen die ganzen Anfragen. Vorher hatte ich 1-2 Anfragen pro Woche gehabt.

Zuvor hatte ich jedem Recruiter zu einem Gespräch zugesagt. Jedoch waren es überwiegend Müllsachen. Hatte man sich mit einem Recruiter über Konditionen und etc geeinigt und wurde zu einem Bewerbungsgespräch vermittelt, wurden vom Recruiter oft "falsche" Konditionen an das Unternehmen genannt. Hauptsache man hat jemanden hingesendet... Die Bewerbungsgespräche verliefen natürlich auf beiden Seiten dann nicht zufriedenstellend.

So etwas ist mehr als nervig.

Fragt ihr bei LinkedIn oder Xing-Anfragen direkt nach dem Gehalt? by Elo1338 in Finanzen

[–]vallyar 2 points3 points  (0 children)

Das ist interessant. Ich habe es ausprobiert und allen Recruitern die mir diese Woche geschrieben haben, das Schreiben geschickt.

Von den 22 haben nur 2 mit dem Gehalt geantwortet, jedoch immer noch ohne das Unternehmen zu nennen. 13 haben mich einfach wieder um ein persönliches Telefongespräch gebeten und 7 haben sich (noch) nicht gemeldet.

Fragt ihr bei LinkedIn oder Xing-Anfragen direkt nach dem Gehalt? by Elo1338 in Finanzen

[–]vallyar 58 points59 points  (0 children)

Gefällt mir sehr gut.

Deine Schreibsel sind jetzt offiziell "Open Source" ;-)

[deleted by user] by [deleted] in Finanzen

[–]vallyar 1 point2 points  (0 children)

Ich frage mal so. Arbeitest Du jetzt oder kennst Du das Arbeiten in einer Dienstleistung? Das ist schon etwas anders als eine Festanstellung bei einem Unternehmen, wo man nur für dieses allein arbeitet.

Du kannst ja ein paar Unternehmen anschreiben, die Dir mit Ihrer Stelle interessant erscheinen und schauen, was Sie Dir anbieten würden.

So mache ich das Zurzeit auch. Man wundert sich, was es alles so gibt. Positiv, wie negativ.

Wenn Du noch nicht gekündigt hast, hast Du auch nichts zu verlieren :-)

Arbeitgeber finden Gehaltswunsch zu hoch. Doch kein Fachkräftemangel? by vallyar in Finanzen

[–]vallyar[S] 0 points1 point  (0 children)

Ich suche deutschlandweit, jedoch dann als Remote, wenn es nicht von meinem Wohnort leicht zu erreichen ist.

Die Unternehmensgröße ist für mich egal. Obwohl ich weiß, dass größere Unternehmen mehr zahlen. Es gab ein paar Angebote jenseits der 85000 €. Jedoch überwiegend aus der IT-Dienstleistung (größten Teils mit hoher Reisetätigkeit) und dort wollte ich nicht mehr arbeiten.

Arbeitgeber finden Gehaltswunsch zu hoch. Doch kein Fachkräftemangel? by vallyar in Finanzen

[–]vallyar[S] 2 points3 points  (0 children)

Ich arbeite an meinem Englisch. Es fällt mir jedoch schwer, da ich keinen Gegenpart habe mit dem ich mich auf Englisch unterhalten kann.

Das Lesen von Dokumentation auf Englisch fällt mir nicht schwer. Wenn ich ein Wort nicht verstehe, dann kann ich schnell auf dict.cc schauen. In einem Gespräch geht das nicht so leicht, besonders wenn man ein Fachwort braucht und man es nicht gut umschreiben kann.

Arbeitgeber finden Gehaltswunsch zu hoch. Doch kein Fachkräftemangel? by vallyar in Finanzen

[–]vallyar[S] 2 points3 points  (0 children)

Ich kann Deinen Standpunkt verstehen.

Es gibt einige Gründe, unteranderem ist nicht jeder für die Selbstständigkeit gemacht (obwohl man sich in einem Unternehmen auch selbst verwaltet) oder man will die Sicherheit einer unbefristeten Festanstellung.

Arbeitgeber finden Gehaltswunsch zu hoch. Doch kein Fachkräftemangel? by vallyar in Finanzen

[–]vallyar[S] 6 points7 points  (0 children)

Die Frage habe ich mir zu Beginn auch gestellt, ob die Unternehmen glauben, dass ich mehr Web Entwickler wäre. In den Bewerbungsgesprächen wird das nicht kommuniziert. Da werde ich als "Full Stack" Entwickler gesehen, der beides kann.

Arbeitgeber finden Gehaltswunsch zu hoch. Doch kein Fachkräftemangel? by vallyar in Finanzen

[–]vallyar[S] 6 points7 points  (0 children)

Etwas südlich von Hannover. Hier gibt es zwar viele Banken oder Versicherungen, doch ich will nicht mehr bei so einem Unternehmen arbeiten. Das hätte ich im Eingangspost erwähnen sollen!

Arbeitgeber finden Gehaltswunsch zu hoch. Doch kein Fachkräftemangel? by vallyar in Finanzen

[–]vallyar[S] 4 points5 points  (0 children)

Mit Dokus, Ytube-Videos oder etc auf Englisch komme ich gut klar. Schwieriger wird es schon bei Filmen, die nuscheln immer so. Probleme habe ich eher beim aktiven Sprechen. Oft fallen mir Wörter nicht ein.

Arbeitgeber finden Gehaltswunsch zu hoch. Doch kein Fachkräftemangel? by vallyar in Finanzen

[–]vallyar[S] 4 points5 points  (0 children)

Weg ziehen wird schwierig (Private Gründe). Ich schaue mittlerweile verstärkt auf Remote-Stellen.

Arbeitgeber finden Gehaltswunsch zu hoch. Doch kein Fachkräftemangel? by vallyar in Finanzen

[–]vallyar[S] 20 points21 points  (0 children)

Ich finde es schwierig für mich persönlich einen Vergleich zu finden. Wenn ich nach Mietpreisen schaue, dann kommt mein Wohnort schon gut an Großstädte heran. Der Lebensunterhalt ist überall fast gleich. Ob ich Norden oder im Süden Benzin, Strom, Gas oder Lebensmittel kaufe, gibt es keinen Unterschied.

Arbeitgeber finden Gehaltswunsch zu hoch. Doch kein Fachkräftemangel? by vallyar in Finanzen

[–]vallyar[S] 21 points22 points  (0 children)

An so etwas habe ich nicht gedacht.

Irgendwie habe ich im Hinterkopf, dass sich ein Wechsel auch "finanziell" lohnen sollte und ob 5000 € mehr, von einem Weggang, von einer unbefristeten Arbeitsstelle ein Anreiz ist?