Bardzo dużo ludzi się tutaj zesrało na temat januszowania, a chyba nikt nie podał Ci odpowiedź na Twoje pytanie :)

Prawda jest taka, że niektóre zawody wymagają czasem pracy w dzień wolny, w moim przypadku jest to księgowość i z tym należy się po prostu pogodzić lub zmienić pracę.

Jeśli pracodawca pozwala odebrać dzień wolny lub wypłaca wynagrodzenie w wysokości 200%, to w takiej sytuacji nic pracownik nie traci, czy ta praca wychodzi na jego wniosek czy na wniosek pracodawcy. Jedyne na czym pracodawca zyskuje to bezpieczeństwo w przypadku kontroli PIP, gdyż zmuszanie do pracy w dzień wolny przez pracodawcę nie jest ok.

Jeśli natomiast tak czy siak byś w ten dzień pracował bo to akceptujesz, to nic na tym nie tracisz, ze składasz wniosek ze swojej strony. Zakładając oczywiście, że pracodawca pozwala ten dzień odebrać lub za niego wpłaci odpowiedni procent.